副刊

红包理财教育/周志强

新春佳节里,小孩最开心与兴奋, 莫过于能放肆的吃与玩乐外,就是收红包。一年一度的新春红包是孩子一年内最大收入来源。

过去经济不理想,父母可能会没收孩子的红包钱,但现今很多父母已把红包归于孩子本身。孩子如何善用红包是本期讨论主题。



把新春收到的红包钱,当成教育孩子理财金钱观的良机。金钱上如何分配、管理及运用背后都蕴藏了对金钱价值与观念的展现。

若孩子们迫不及待把金钱转换成满足各类物质享受时,已体现了孩子的享乐主义观念,若原封不动储蓄起来,也不见的是积极的理财观,那是只守财,却无法创造更多价值或适当的消费,孩子以后或变成守财奴。

明白金钱意义

孩子需要被教育有关金钱的意义,是在于其价值而不是表面的数字。

我们可从不同国家的理财教育观看到一个国家民族的状况:如日本的家长会要求孩子自力更生、勤俭持家、多劳多得;美国父母则灌输孩子,风险与收获成正比的冒险精神,提倡赚钱比节俭重要;德国父母会要求子女靠劳动与付出后才能换取零用钱。



4大基本原则

犹太人是当今理财教育上最经典与成功的,他们的金钱教育基于4大基本原则:

1.每个人必须有清楚明确的物权观念,也就是我的是我的,你的是你的,企业是企业的。每个人皆要保护好个人财产,同时也必须尊重他人的财产。

2.一定要了解钱的来源,及该往哪里去。

3. 犹太人讲究务实节俭,重视家庭与生活。不会炫富,也不追求奢侈品。

4.深刻了解金钱不是万能,有着一定的时限,只有智慧才能长远拥有。

4红包理财建议

现提供建议,让孩子学习红包理财,学习对自己的对未来负责:

1.完成自己小心愿

购买他们想要的跑步鞋、漫画书、吃一餐想吃的食物、去游乐场玩上半天等。这嫩能培养孩子拥有富足金钱观,而不是做金钱的奴隶。

收到长辈的红包钱感到开心,用的时候也应开心,这对孩子而言是成长中重要的美丽记忆。作为父母重要的角色是,引导孩子学习掌控自己的欲望。同时,学习培养从小做预算的能力。若父母强制孩子把红包钱全部储蓄(除非那是孩子的意愿),反而造成孩子“匮乏”的财富观念,有“钱不够用”的负面思维。

在理财学堂上,我看到好多成人世界里,因“匮乏”的财富观念造成生活上的负面压力,恶性循环下扼杀了创造财富的正面动力。所以,适当满足自己的欲望,是让孩子培养对钱的自信心!

2.学习感恩

让孩子完成小心愿后,引导孩子把部分的钱做捐献,购买礼物给长辈等。鼓励带孩子到孤儿院、老人院或救济需要的人。让小孩从小感受人间一些不幸人士的遭遇,这过程能让小孩拥有关爱别人的能力,并对金钱的价值与意义有更深的认识。

其实,人的天性存着善念,通过回馈感恩,孩子能感受分享与奉献喜悦,以后可培养正面积极赚钱与花钱的理财思维。

3.追求进步的欲望

在理财上我们可要求孩子学会“想要”与“需要”这两者的差别。花费上取 “需要”舍“想要”,这是消费上的基本理论,但这理论应建立在有限资源下。例如,今年预算只有250令吉给孩子购买新年的新衣服与鞋子,而孩子要买双180令吉的运动鞋,这肯定会超支。但若孩子真的想拥有一双180令吉的鞋子,基本上,我不认同强制孩子放弃这追求,而是引导孩子如何通过规划金钱,押后消费,赚取更多金钱,才完成“想要”的目的。这可开启孩子在金钱上的学习欲、创造力、奋斗力与毅力等!对个人未来追求成就的成长过程,是非常重要的思维方式。

重点是不能让孩子轻易就拥有,要让孩子了解有关开支的建设与消耗的差别。

4.为梦想努力

从小培养孩子对未来的梦想而努力!这经验对孩子未来准备财务自主的目标上更具信心。

德国汉堡大学心里学教授麦尔思提出,现代父母留给孩子最有价值的资产,就是教育孩子三大理财能力——正确运用金钱的能力、处理物质欲望的能力、了解金钱极限的能力。

 

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在商言商

家族办公室的好处/周志强

周志强(理财导师)

为招揽国际家族办公室到已被政府规划为金融特区(SFZ)的柔佛森林城市投资,第二财政部长拿督斯里阿米尔韩查在9月20日宣布,政府将为家族办公室(The Single-Family Office)提供零公司税率。

根据资料,新加坡已成为亚太地区乃至全球富裕家族设立家族办公室的首选地之一,截至今年8月已经累积成立了1650家的家族办公室。

马来西亚政府的这一举措可被视为对标新加坡的一项战略措施,旨在通过打造一个财富管理枢纽,吸引国际资本和高净值家族的投资。

这不仅有助于促进大马的经济发展,也为本地创造了大量高质量就业机会,尤其是在金融、法律、房地产和其他服务领域。

家族办公室是一种专为超高净值家族提供全面财富管理服务的机构。其核心功能是管理家族的资产,但其服务范围远不止于此。

家族办公室分两类

典型的家族办公室不仅包括投资管理,还涵盖税务规划、法律咨询、慈善事业、继承规划、教育和家庭事务等多个方面。

家族办公室基本上可以分为两类:单一家族办公室(Single Family Office,SFO)和多家家族办公室(Multi-Family Office,MFO)。

SFO专注于服务单个家族,而MFO则为多个家族提供服务。

SFO更具私人化,通常服务于资产规模巨大的家族;而MFO则具有规模经济,能更高效地管理多个家族的资产。

在政府规划森林城市为金融特区后,除了吸引外国家族办公室的成立,我相信这也将鼓励大马高端财富家族善用这机制成立家族办公室达至更有效的财富管理。

作为财务规划师,我是非常肯定政府这政策的宣布,也让大马专业人士包括财务规划师能获得更好发挥的机会。

家族办公室好处多

许多人可能还不了解家族办公室的“功能与好处”,这里我列举重要的好处。

1)确保财富顺利传承

家族办公室可以帮助家族制定系统化的财富传承计划,确保家族财富在继承过程中保持完整,减少内部纠纷。一家之主离世后,家族办公室作为独立的财富管理机构,能够避免财富被不当瓜分或家族成员产生冲突,保障家族的长远利益。

2)区分企业盈利与家族财富

3)提升隐私与保密性

通过家族办公室进行集中投资管理,家族成员无需以个人身分参与具体的投资操作

4)有效治理家族冲突,确保成员利益一致

5)完成家族使命,保留家族文化与价值观的传承

6)全球化投资与风险管理

7)税务优化与合规管理

8)代际教育与领导力传承

9)慈善事业与社会责任投资

成立家族办公室不仅仅是为了管理财富,它还为家族提供全面的、战略性的支持,确保财富得以传承、资产得以保护,并帮助家族实现更广泛的社会责任和个人目标。

通过个性化的服务、全球化的投资策略以及有效的风险管理,家族办公室能够为家族提供一个综合的财富管理解决方案,帮助家族在未来的复杂环境中保持竞争力和稳定性。

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