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加速瘦身售普险业务
土展创投或派特别股息

维拉亚当(左起)、法克鲁尼安、阿兹努嘉马、凯里尔、帕拉尼亚班、莫哈末安里、阿兹曼阿曼和其他高层,在汇报会上手持“辉煌条纹”,欢庆独立日和马来西亚日到来。

(吉隆坡30日讯)土展创投(FGV, 5222, 主板种植股)加快业务瘦身步伐,通过脫售非核心资产,包括安盛艾芬普险有限公司(AXA Affin)的股权,以专注于种植为主的核心业务。土展创投负责人拿督凯里尔,在今天2017财年次季和上半年业绩汇报会上指出,目前积极脱售非核心资产,以专注在核心业务,加强营收表现。

“土展创投在安盛艾芬普险持有16%股权,我们计划一次过脱售所有股权,总值约1亿令吉。”



“这项脱售计划,从去年开始等待国家银行的批准,过程中须符合国行的条例,预计在年杪前完成。”

“安盛艾芬普险的业务,完全与公司的核心业务无关,因此,这符合公司脱售非核心业务的策略。”

然而,凯里尔没有透露买主的身分,不过他不排除将脱售所得,作为特别股息派发给股东,惟需获得董事部批准。

假设以1亿令吉脱售安盛艾芬普险持有股权,按土展创投股本总数36亿4815万1500股计算,每股料得2.74仙特别股息。

凯里尔在今年7月20日,受土展创投委任为公司负责人,接手原任总裁兼总执行长拿督扎卡利亚职务。



今天的出席者,包括油棕下游业务主管拿督维拉亚当、策略总监法克鲁尼安、财务总监阿兹努嘉马、种植业务营运总监帕拉尼亚班、物流业务主管阿兹曼阿曼,以及白糖业务营运总监兼大马糖厂(MSM,5202,主板消费产品股)总裁兼集团总执行长莫哈末安里。

另一方面,凯里尔也透露,下半年会为种植业务引入更多外劳,来弥补员工不足。

引进8000外劳

“目前,共有3万5000名外劳在公司旗下的种植业务工作,然而,每个月却要面对因工作准证和合约到期而流失200至300名劳工的问题。”

“我们获得政府批准,今年引入约8000名外劳,当中5000名来自孟加拉、2000名来自印尼,1000名来自印度。”

“目前,已引入1200名,计划在接下来的数个月内,持续带入更多外劳。”

白糖业务成本高次季净利暴跌65%

土展创投今天公布截至6月杪次季业绩,净利按年暴跌64.8%,从去年同期的7369万2000令吉或每股2仙,减至2591万3000令吉或每股0.7仙。

营业额则从去年的41亿3960万1000令吉,年增2%至42亿2364万5000令吉。

物流亏损

土展创投在财报中解释,当季白糖业务的原料成本高涨,加上物流与其他业务蒙受亏损,导致净利按年爆挫。

该公司进一步解释,种植业务取得1亿4891万令吉税前盈利,因该季土地租赁协议(LLA)支付降至2307万令吉,低于去年同期的9750万令吉。

该公司补充,鮮果串产量增加26%至104万吨,原棕油销售量也按年提高21%,惟原棕油平均价格,则比去年同期低8.7%,至每公吨2796令吉。

物流与其他业务,在该季蒙受稅前亏损432万令吉,相比去年同期的税前盈利975万令吉,這是因为该季经历斋戒月,导致运输量减少,同时面对410万令吉应收款项减值。

累计首6个月,土展创投净利达2838万2000令吉,或每股0.8仙,优于去年同期的净亏738万5000令吉,或每股0.2仙。

营业额为85亿4685万令吉,年升8.3%,归功于种植业务和物流与其他业务的贡献提高。

佳节激励棕油价

土展创投预计下半年原棕油价格,每吨介于2700至2900令吉,同时预计同期原糖每磅价格介于14至15美分(约59.7至64仙)。

凯里尔认为,不同区域在未来数个月内迎接数个庆典,料能刺激原棕油需求量。

“接下来有数个节日,将刺激市场对棕油产品的需求,包括中国国庆长假、中秋节及屠妖节。”

他也预计,土展创投今年鲜果串产量料达430万吨,高于去年的390万吨;并也能完成1万4000公顷土地翻种的目标,上半年已完成近4000公顷。

土展创投今天收报1.55令吉,下跌5仙或3.12%,成交量为691万5400股。

 

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11月起抓违例雇主 不帮外劳缴社险必罚

(吉隆坡1日讯)法律赋予劳工权益,不容双标!

不少雇主长期漠视法律,导致我国半数外劳未获社险保障等基本权益,大马社险机构(PERKESO)自2009年至今向违法雇主开出的罚单金额累计高达1910万令吉,并且还陆续有来。

为了保护外籍劳工权益,大马社险机构将从11月起启动“全国外劳侦查行动”(OPS Kesan Pekerja Asing),追查和检举没有为外籍劳工登记和缴付社险的雇主,包括涉及符合1969年雇员社会保障法令资格的外劳和家庭帮佣。

这行动将动员该机构全国54间分局的254名执法官员,与移民厅等其他部门联合行动。

大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼今日在记者会上强调,一旦查证雇主未在规定期限内为属下外劳及帮佣登记和缴付社险,将接获罚单并依法提告,罪成者将被判最高监禁2年、不超过1万令吉或两者兼施。

该机构记录显示,从2009至2024年10月,执法单位通过侦查行动向违法雇主开出的罚单累计2万4801张。此外,因各种原因而遭提告的案件累计达2万5574宗。

仅88%合法外劳登记为会员

大马社险机构数据显示,截至今年10月31日,全国只有约88%在马工作的合法外劳登记为社险机构会员。

大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼说:“更令人担忧的是,外籍家庭帮佣的登记率仅有59%,意味着将近半数的外籍帮佣没有受到保障。”

他指根据移民局共享的数据,我国有逾240万名持有合法证件的外劳,而已向社险机构登记的劳工人数约218万8800人。

“还有12%或将近30万名合法外劳因雇主未登记及缴付社险而没有受到1969年雇员社会保障法令赋予的权益,包括41%的外籍家庭帮佣。”

“所以,此时启动全国侦查行动是正确并合时的举措,这项行动将持续至达标为止。”

越来越多外劳滥用工作证

莫哈末阿兹曼强调,强制规定雇主为外籍劳工向社险机构登记和缴付社险,并不是为了增加雇主的负担,而是根据国际标准赋予的劳工权益和社会保障福利,不能对本地和外劳持双重标准。

他说,外劳滥用工作准证的情况越来越普遍,导致发生意外事故或受伤后,没有在社险机构的福利下获得应有的社会保障。

统计显示,仍有许多外劳在马工作期间若发生意外事故或受伤,甚至死亡,并没有得到任何的社险赔偿或劳工保障。

“这是我们(社险机构)在侦查过程中发现的常见问题。”

他透露,许多外劳通过一些公司持有入境准证(pas lawatan),但之后不一定受聘于这些公司。

“无论这些外劳是否受聘于最初引入的公司或是已被其他公司雇佣,只要是持有合法证件的外劳,雇主都须为他们登记及缴付社险。”

询及建筑领域极度依赖外劳,当局这项“激烈行动”会否增加成本甚至对经济造成影响?莫哈末阿兹曼斩钉截铁地说:“这是法律强制规定的劳工权益,不论是本地或外籍劳工都享有同等权益。”

他正色道:“任何雇主聘请员工就要为他们缴付社险……本地劳工和外籍劳工有何不同?我看不出这(劳工权益)会如何影响经济,你(雇主)聘请外劳就只是为了省钱,节省成本,经济就会变好?

“若你(雇主)觉得遵循法律的成本很高,那你就需准备付出不遵循法律的代价。”

与会者包括社险机构副总执行长(侦查行动)阿兹鲁安、外劳组主任海里里等。

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