言论

命运由机器决定?/方城

现今校园,有许多事务都用机器来代替人力,尤其是点名这个工作,大部分学校都用机器协助了。这意思就是说,学生进入校园,自己到拍卡机处拍卡,那么记录就会显示,让家长可以上网关注自己的孩子有没有逃学。

在此,我想说的是:机器再怎么厉害,也会有出错或失灵的时候。如果因此动辄惩罚学生,那是不对的!



星期日,我闲来无事,随意上网查看女儿学校发布的出席报告,赫然发现女儿在已过去的某一天,被记录为缺席。那天是考试天,孩子肯定没有缺席的。我赶紧询问女儿,女儿也确定的说她有拍卡。我于是致电学校,询问那天的点名是不是出错了?学效果后给我的答复是孩子是有去学校,但是她拍卡时,应该没有注意机器是否已成功读取资料就跑开了,所以显示缺席。

我于是就问那么,这个错误可否纠正?岂知训导处竟然说,孩子已经初二,去年一年都没有这种事,今年岂可犯下这种疏忽?故不可原谅,孩子要被记过扣分,还是要扣考试的总平均!

应人性化教育学生

我听了以后,当下傻了。什么叫一年没有犯下错误,第二年就不允许犯下错误?去年机器感应能力好,今年变差了而出错不行吗?况且,孩子也是初犯,不能网开一面?训导处老师说根据规矩是必须扣分的,孩子不该犯这种疏忽,否则对其他人不公平,然后就挂断了电话!

我更傻了,这是对谁不公平呢?真逃学的孩子被扣分是应该的,如果只是一时没去注意机器有没有读取到资料而跑开,就要受罚,那老师的存在意义是什么?老师明明就有看到她,她也有出席考试,这还可以骗人吗?难道孩子的出席与否是单靠机器来决定的吗?对于这点,孩子不服,我作为家长也不服。法律不外乎人情,孩子也不是囚犯,学校也不是军营,何必样样事物都讲扣分记过呢?一旦激起孩子的叛逆心,不再惧怕扣分记过,就更难引导了。



5·09变天后,教育部长似乎给我们看到了未来教育的希望。希望他的大刀阔斧,可以改善如今教师多数时间对着机器,少数时间面对学生、教育学生的情况。虽然时下人工技能逐渐取代人类的工作,但是,我总觉得:教育学生还是应该人性化,不应该走向机械化的。我们若没办法在孩子读书时期教会他们同理心,宽容心,反一味根据所谓条规行事,恐怕我们国家的未来还是堪虞的。

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言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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