日本顶尖银行女员工 薪酬只有男性的一半
（东京12日讯）在日本顶尖银行工作的女性收入，只有男性同事的一半多一点，这是日本根深蒂固的性别鸿沟的鲜明例证。
彭博报道，虽然日本女性的劳动参与率相对较高，但她们担任的许多职位都是兼职，加薪或职业发展前景不佳。
日本媒体转载的美国教授克劳迪娅·戈尔丁的评论也重申了这一点。
克劳迪娅·戈尔丁因对解释男女薪酬差距因素的研究，而获得诺贝尔经济学奖。
根据最新年报，基准东证指数中，五大银行女员工的平均收入，只有男员工的54.9%。
在日本从去年开始强制披露性别薪酬差距之后，这一数字得以公布。
根据咨询公司WTW等机构对2800家公司的分析，总体而言，日本是经合组织成员国中，性别薪酬差距最大的国家之一，其中又属银行业最为严重。
日本根深蒂固的性别规范，导致女性在商界或政界担任要职的比例明显落后于其他发达经济体。
须制定具体改进
根据世界经济论坛2023年性别差距报告，日本在146个国家和地区中排名第125位，在经济参与和政治赋权方面表现尤其糟糕。
专家们表示，仅靠提高透明度本身不太可能使日本的男女薪酬达到均等。
东洋大学专门研究劳动力市场和性别问题的副教授村尾由美子称，如果只是披露几乎毫无意义。
她援引过去披露的担任领导职位的女性人数，称此举未能带来重大变化。
“企业必须分析数据、制定具体的改进计划、执行计划并检查进展情况。”
日本女性薪资占男性薪资百分比（所有员工）
三菱日联银行：49.6%
三井住友银行：45.4%
瑞穗银行：41.8%
日本邮政银行：64.1%
三井住友信托银行：73.5%
订单较去年成长25% 中国人五一出游仍首选日本
游客在东京浅草寺留影。
（北京21日讯）中国五一连假即将到来，根据旅游平台统计，今年中国民众出境旅游的首选仍是日本。
整体而言，在今年五一连假期间，与出国旅游相关的订单，较去年同期成长约25%。
据澎湃新闻报道，今年中国五一假期共计5天（5月1日至5月5日），也有不少上班族藉由“请4休11”的方式，将连假变长假。
赴吉隆坡亚庇也不少
旅游平台的数据显示，今年中国五一假期的出境旅游市场热度较去年同期攀升，各式出境旅游相关服务的订单量年增近25%。
除了以往透过电车、新干线等方式旅游，据统计，今年赴日旅游的中国游客，选择包车形式的人数增加，旅客数预计年增60%。
根据旅游平台资料显示，除了日本之外，选择在五一假期间赴泰国曼谷、韩国首尔、大马吉隆玻与亚庇、新加坡等地的中国游客也不少。此外，选择前往奥地利、哈萨克、尼泊尔、挪威等地的旅客人数也有增加。
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