（吉隆坡19日讯）大马雇主联合会主席拿督赛胡申博士指出，中小型企业面临着与公务员加薪同步提高工资的压力，实际上，许多中小企业都在勉强度日，这也是现实。

他说，采用从未经营过企业的学者的研究数据或意见是危险的，理论观点对那些成本在增加和业务利润减少中挣扎的企业家，并没有帮助。

“如果与本地商界人士交谈，就会了解到，即使是杂货店和餐馆，也很难降低成本。”

据《太阳报》报道，赛胡申受访时说，在目前提高工资的压力下，雇联最担心的是占国内企业总数90%以上的中小企业，因为他们是我国就业人口的支柱。

“我们必须为勇敢创业协助建设经济的微型及中小企业家感到自豪，但也要在他们因面对高昂营运成本，而放弃行业前保护他们。”

他说，政府在公共服务薪酬体制下为公务员加薪高达15%，将进一步加重国家生活成本。

“我们预计生活成本将随着公务员加薪而进一步上涨，这已经给中小企业带来了压力。

“我们感谢政府正在解决生活成本上升的问题，通过落实政策确保人们能够负担得起生活必需品，但必须以不增加员工经济负担为前提"。

赛胡申还呼吁政府，在讨论管理工资压力与生活成本上升的问题时，纳入所有利益相关者。

雇联对经营良好的公司支付更高的工资没有异议。工资增长的过程是在每3年一次的调查之后进行的，并根据市场调整管理层和工会员工的集体协议。

“同时，根据公司的业绩和盈利能力，每年都会宣布奖金，这是向来的惯例。”