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投资政策应由市场驱动 学者:大马政府应少干预

(吉隆坡24日讯)经济学家指出,我国的新工业政策,包括新工业大蓝图(NIMP)和最新推出的新投资奖掖框架(NIIF),过度关注大型“高价值”企业,若演变为裙带资本主义,将对投资环境带来不利影响。  

经济学家杰弗里威廉斯博士表示,从供给侧角度来看,投资政策应由市场驱动,而非依赖政府干预,应侧重于低税收、低监管的激励措施。

他说,新推出的新投资奖掖框架强调“高价值”活动和“经济溢出效应”,这可能意味着提案将在提交前被筛选,以优先考虑特定受益者、既得利益群体及已有联系的合作伙伴。

他续称,这可能会提高新业者的进入门槛,减少获取扶持的机会,并削弱市场竞争,尤其对小型企业不利。

据“自由今日大马”报道,杰弗里威廉斯表示,整体来看,大马的微型、小型及中型企业(MSME)和初创企业政策成效不彰。

他指出,尽管微型、小型及中型企业数量庞大,占全国公司总数的98%,但其中78.5%为员工少于5人的微型企业,规模极小,更多是正规就业的替代选项。

他提及,此外,89.2%的微型、小型及中型企业集中于零售等服务业,主要以小型低附加值商店为主,女性企业主仅占20%,青年创业者亦严重不足,显示政府针对女性及青年创业的扶持计划未能取得理想成效。  

他指出,微型、小型及中型企业对国内生产总值(GDP)的贡献率低于40%,尽管提供了全国约一半的就业岗位,但薪资水平与生产力普遍偏低,甚至难以承担最低薪金标准,这显示政府对中小企业的扶持,未能有效促进其发展。

杰弗里威廉斯建议,更可行的做法是减少监管,改以提供税务减免,扶持年收入低于300万令吉的企业,取消微型、小型及中型企业代征销售及服务税(SST)责任,改征电子支付税(EPT),让市场决定薪资,并通过反向税收抵免支持收入。

他说,小型商店、路边摊和小贩在产业与企业发展中发挥重要作用,其收入与投资多留在当地社区,因为业者通常来自社区,并从本地采购货源。  

他举例,一名小贩若每天售出50份早餐或水果,每份10令吉,可日赚500令吉,月收入最高达1万2000令吉,即使扣除成本和人力成本,净收入仍与平均薪资相当或更高。  

杰弗里威廉斯建议,政府应减少干预,简化廉价许可证,让小微企业自由经营。

他提到,大多数小贩无需政府援助,只希望能不受干扰地做生意,市场已有大量信贷和贷款,但小型企业因成本低且难以偿还,通常不会申请。  

他建议,小贩应能自由选择经营地点,通常在上班途中人流密集区域,集中化小贩中心往往偏离主要人流,不符合实际需求。  

他说,总体来看,低税负、少监管的国家更具竞争力,能培育灵活、创新的产业,带来永续的长期增长。

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经济学家力挺1700元最低薪 “不会致失业反助力消费”

(吉隆坡24日讯)政府在2025年财政预算中宣布将最低薪资提高至1700令吉,此举被认为是满足收入提高需求与企业对成本担忧之间的合理折中。

经济学家杰弗里威廉斯表示,政府在这一决定中积极倾听了企业的意见。

他指出,自上次制定最低薪资以来,200令吉的涨幅实际上与通胀率保持一致。因此,企业的价格和收入都在上涨,现在薪资也必须迎头赶上。

“自最低薪资实施以来的数据显示,整体失业率并未上升,企业也未因此而关停,对通胀的影响也微乎其微。”

他说,调高最低薪金不仅有助于数百万低收入工人增加收入,改善生活水平,还为地方社区带来了更多消费能力,进而促进当地中小企业的发展。

“最低薪金制的净效应是正面的,与全球所有数据表明最低薪金制,没有构成负面影响是一致的。”

朝高收入国迈进

尽管1700令吉的月薪依然较低,杰弗里指出,团结政府正在朝着“更高收入”的方向迈进,致力于通过其他来源如发放现金援助金和渐进式薪金来提升实得工资。

“这种更全面的收入策略,旨在为雇员、雇主和政府搭建合作平台,共同实现合理的生活收入。”

“结合最低薪资和其他援助,可使大多数人的收入超过2000令吉,是朝向首相最近提出的3000令吉至4000令吉最低收入目标前进。”

他建议,考虑每年根据通胀自动调高最低薪资标准,这可让企业为提前规划,避免高达13%涨幅的冲击。

助改善外劳生活

“至于外籍工人,调高最低薪资将改善他们的生活条件,提高大马在外籍工人待遇方面的声誉,并为外资和供应链合约,创造良好的环境。”

“同时,为外籍工人缴纳公积金,可以确保增加的薪资留在国内,而非通过汇款转移至海外,导致令吉贬值。

“随着大马转向更高附加值活动,这有助于规范外国工人的就业,最终将减少依赖低工资的外籍工人。”

杰弗里补充说,大多数企业实际上支付的薪资已超过最低标准,那些未能做到的企业将被激励改变商业模式、提高管理水平、采纳新技术并减少对低薪职位的依赖。

他指出,无法适应这些变化的公司往往本身就缺乏可行的商业模式,最终可能会面临关闭的风险,而最低薪资的调整并非导致这一结果的原因。

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