报道 ：张燕萍

（劳勿12日讯）疫情重新来袭，再次冲击经济领域，私人界面对职场压力，盼政府更有策略应对疫情考验，而不是施予未能奏效的管控措施。

疫情对就业市场带来冲击，许多中小企业为了减低成本及开销，而选择以散工方式聘请员工。

此外，也有者以减薪方式，让员工维持工作机会。

根据彭亨商家领袖受《南洋商报》访问时说，经济环境的不确定性、加上市场需求疲软，也形成了就业市场因为疫情影响，雇主为了减低成本开销而裁员及减薪。

他们认为，政府虽然很努力改善失业问题，但却不能解决面对减薪问题上，政府所给予的协助仍微不足道。

“减薪问题都是被忽略的。除了有限的支援，政府更应该协助雇员打造更多的就业机会。”

而连突中华商会会长拿督林火莉

支援措施助失业者

政府有必要推出更多的支援措施，协助减薪或是失业群体的问题。

视疫情进行社区管控来是有必要的，但同一时间需平衡民众的生计。

本地投资更能创造更多的工作机会聘请本地员工的同时，也应该促进我国的商业转型及企业自动化。

我们需要明确的策略，以缓和就业与经济领域影响。

并不是所有就业领域都在萎缩，实际上也有一些在增长。

劳勿中华商会副会长莫家福

援助配套微不足道

就业率取决于市场的经济情况。

自面对疫情打击，私人界几乎都在苦苦经营，即使政府有推出一些援助配套，但对于业者来说，却是微不足道的。

疫情不仅导致许多人失业，也有不少人在就业福利上受到影响，如减工资、福利等。

要是疫情未能缓解，这些群体或会成为失业者。

促请政府关注，并采取实际的行动解决问题。