机械厂3个月请不到人张志俊:劳力短缺严重

2021年03月15日

张志俊：工程机械是非常有前途的领域。

（关丹10日讯）疫情期间聘员工3个月也无人问津，彭亨州机械厂商公会总务张志俊说，机械厂长期缺人。

他说，这充分显示年轻人不愿染指手艺工作的现实，长远下去，会导致本地的机械领域慢慢凋零，后继无人。

他说，工程机械是一个非常有前途的领域，过去行业内的竞争导致人才辈出，可惜，大马华青不注重手艺工业，渐渐的导致机械业出现劳力短缺问题，让人觉得惋惜。

他今天发文告这么说。

“目前，各厂商竞相研发无人机械工程，大马少子老龄化加剧，劳动力短缺日趋严重，对机械的更新换代需求将提高，这是一个很有前途的领域，年轻人要珍惜。”

他说，在疫情期间，他通过告示聘请员工，然而，过去3个月里都无人问津，让他感到遗憾。

他说，在智能化的推使下，机械厂商的未来充满商机，只要年轻人有耐心及毅力，在此领域里多花心思及努力，必定能有所作为。

“这是一个高科技的领域，各国在竞相发展机械工业，要走到国际舞台，此领域绝对是新兴行业。”

副总务梁启发说，在技术人员的累积经验，还可以突发奇想，生产厂家的技术来研发新产品，就拿到自己本身的产品专利。

梁启发：可研发自己的产品申请专利。

财经新闻

调查:近25%公司拟增聘明年打工仔有望加薪5%

2024年12月10日

（吉隆坡10日讯）根据调查，明年大马各行业的薪资预计将增长5%，近四分之一的公司计划在明年增聘员工。

根据人力资源咨询公司美世（Mercer）发布的年度《总薪酬调查报告》，能源和共享服务行业的基础薪资增长领先，同时部分岗位的需求和薪酬出现显著变化。

“大马的人才市场竞争激烈，有70%的企业计划在明年调整薪资策略。”

这项于今年4月至6月期间进行的调查，涵盖了大马超过680家公司，包括科技、消费品、制造业、零售、化工、生命科学、能源和共享服务等行业。

报告显示，跨国企业的薪资涨幅将受公司整体表现及个人表现的影响。

调查还发现，明年的预计薪资增幅与今年持平，为5%，高于新加坡的3.8%，但低于印尼的6.1%。

“不过，相较去年，今年的招聘意愿有所下降，大多数公司选择维持现有员工规模，只有24%的公司计划扩充人手。”

美世表示，大马的劳动力市场正朝更灵活、以员工为核心的方向发展。公司更加注重提供有竞争力的薪酬、多元化的激励机制、灵活的工作方式和个性化福利。

美世马来西亚负责人郭锦顺（译音）指出，企业需要具备“灵活性”来应对员工需求的变化。

他指出，随着需求增长，云计算、电气仪表和控制工程等领域的岗位薪资正在上涨。

“网络安全架构师、项目控制工程师和企业架构师等职位因其专业技能备受重视，在竞争激烈的环境中享有薪资溢价。”