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球队背后灵魂人物

报道|游燕燕

摄影|受访者提供 

现年25岁的张坚琛,是国内罕见的篮球影片分析师,目前就职于森美兰州金群利篮球队(NS Matrix)。在球队中,他的工作是透过影片分析球员的表现和动作,以帮助球队获得整体上的提升。这个看似微不足道的工作,其实是一支球队背后的灵魂人物之一。 

询及要成为影片分析师必须具备什么条件?张坚琛毫不犹豫地说:“最重要是你必须热爱和了解有关运动!像我从小就热爱篮球,所以我可以无数次重复观看同一个画面也不厌倦。” 

既然那么爱篮球,为何不当职业球员呢?他感慨道:“也不是没想过,只是喜欢归喜欢,天分却不足……”在中学时期,他早已清楚知道自己的球艺不比别人好,可又无法放弃篮球。他不断思考,如果不能成为职业球员,还可以从事哪些与篮球有关的行业呢?

“对我来说,篮球就是我的生活重心。我一直向往从事与运动相关的行业,但也深知我国的体育产业发展还未成熟。”因此,中学毕业后,他选择报读英迪国际大学(INTI)的国际贸易(荣誉)商学士学位,心想如果以后无法如愿进入体育界,也还有多一条出路。 

毕业后,他利用一年的“间隔年”空档,为越南和台湾的两家体育媒体机构撰稿,内容主要关于东南亚职业篮球联赛(ABL)。除了新闻报道,他也撰写评论和球员专访文章。由于那是他为兴趣而做,所以只收象征性酬劳或分文不收。 

赴英深造圆体育梦

“我选择通过文字管道把自己‘推销’给球坛。我不想只当一个普通球迷,而是希望透过文字让篮球界的相关人士认识我,并同时磨炼自身的软技能。那时,我也自费出国采访篮球赛,这样才有机会认识更多国外的球员、教练、体育媒体和其他相关人士,扩展我的人际网。其实,这段经验在某程度上也帮助了我寻获目前的工作。” 

一年后,他便前往英国雪菲尔哈伦大学(Sheffield Hallam University)攻读体育业务管理硕士课程,总算一圆小小的体育梦,但也即将迎来另一波挑战。 

去年9月从英国返马后,张坚琛便开始找工作。如他所料,在国内寻找体育相关工作是蛮困难的。搜遍线上线下,经营体育产业的公司寥寥无几,而且大多都是足球和羽球。在这种情况下,他只好把要求放宽,不再坚持非篮球不可,任何体育行业他都愿意尝试。 

“可是还是没收到任何回复!当时我的确蛮沮丧的,花了一年时间在国外留学,却找不到一份自己喜欢的工作……后来,我发现自己忽略了之前当撰稿人所建立的人际网,突然就想起了我认识森美兰州金群利篮球队的管理人。我特意前往拜访,并表达了自己的意愿。幸而获得管理人的赏识,我在今年1月份正式加入了球队担任影片分析师。”

积极提升自身技能

可是,没想到才加入不久、渐渐开始与教练、球员等人熟络时,就碰上了行动管控令。球员被迫停止练球,球赛也无法进行,他被迫暂停工作约4个月,直到进入有条件行动管控令阶段,球员可以恢复练球了,他才终于能回到球场工作。 

不过,在管控令期间,他也没闲着,反而更积极地提升自身技能,花更多时间学习篮球战术和影片剪辑的知识和技巧。他每个星期都会参加由外国篮球教练举办的线上讲座,借由各国教练的经验分享精进自己。 

“我从中了解到,不管来自哪个国家的教练,他们的共同目标是希望篮球运动能蓬勃发展。他们的分享对我产生很大的启发和激励,过程中我也会主动发问问题,并参考他们的处理方式。直到恢复工作后,我便尽量把所学的一切用在工作上。” 

寻找破绽和答案

影片分析师的工作涵盖拍摄、剪辑、分析和讨论。每当球队进行训练和比赛时,他就必须进行拍摄,然后观看影片寻找和分析问题所在并进行剪辑。 

所谓的“问题”是指球员在打球过程中的动作、战术等出现偏差,但也不完全是失误,所以需要观看剪辑后的影片进行讨论和检讨。他们通常会在训练时利用约15分钟的时间观看影片。

找出答案检讨问题

 

张坚琛说:“知道问题出在哪里才会有进步,影片分析可以让球员审视自己在球场上的表现。很多时候,球场上的一切都发生得太快,肉眼根本追不上,甚至球员本身也不知觉所犯的错误。透过影片分析,每个球员的动作都被放大和放慢,我可以更理性地分析问题所在,并与教练和球员讨论以便作出改进。” 

“有时候,影片所展示的画面不完全是球员的错误。我的职责是与球员分享我所看到的问题,但这并不完全可以解释其中的真正原因,所以我才需要与教练和球员们进行讨论。我不可能每次都是对的,球员有任何不认同的观点都可以提出来。讨论需要双向沟通,影片分析的目的就是要大家一起检讨和进步,一步步走向更高阶段。” 

虽然他还未真正体验过最忙碌的赛季,但他可以想象影片分析师会多么地忙碌。单是观看训练影片,他一天就得花上几个小时重复观看同样的画面,在细节中寻找各种蛛丝马迹。如果是比赛,不只是队友的表现,连对手的表现也要分析。 

分析影片时,一个10秒的动作重复看10次以上是很正常的。基本上,观看次数不是问题,最重要是可以找出答案。他也试过看了很多遍还是找不出答案,最后只好找教练讨论。 

有满足感和成就感

“篮球是一种一个回合就能翻转整场比赛的运动,所以一个回合10秒内发生的事有可能决定一场比赛的胜负。对我而言,从影片中找出破绽和答案的过程是很有挑战性的,完成任务后很有满足感和成就感,尤其是能够破解到对手的战术暗号,这样队友便能早一步制止对手在一个回合中的进攻。” 

他也提到,外国球赛一般较严格,现场不允许拍摄。遇到这种情况,影片分析师就只能做笔录,过后再想办法取得有关比赛的影片。 

“至于本地球赛,基本上是可以拍摄的,只是有时候敌队会比较敏感,所以拍摄工作最好还是低调进行,以避免招惹敌队的不满。” 

证明能力 取得信任

不过,想想也觉得奇怪,如果影片分析师的篮球技术不比职业球员强,他凭什么认为球员的表现有问题呢?说服力不是很弱吗? 

张坚琛笑说:“这的确是一个很现实的问题!球队里的球员很多都是国手,我凭什么取得他们的信任呢?我认为,取得球员的信任不是我面对的一个问题,而是一个我需要证明自己能力的挑战。” 

他一再强调,自己对篮球的高度热爱是毋庸置疑的,所以他从不放弃追求任何有关篮球的事。当初加入球队时,他满脑子想的是该如何透过科技和数据提升球队的整体表现。

“我跟球员们说过,我不是来教他们打球的,我也没有那种资格。我的工作是透过影片分析点出他们也许忽略了而我观察到的问题,最终目的都是为了球队的胜利。” 

作好准备等待机会

说到影片分析师的前景,似乎发展机会不大。他立即举了一个打破这种观念的例子。晋级美国职业篮球联赛(NBA)决赛的其中两只球队的总教练埃里克(Erik Spoelstra)和弗兰克(Frank Vogel),以前就是从影片分析师开始做起。

影片分析师可说是最了解队友表现和对手战术的人,在某程度上甚至比教练更了解。此外,他们也必须与球员进行沟通,双方彼此信任,并建立亲密的关系。 

“决定一支球队的胜负全在于比赛前的准备工夫,除了球员的生理和心理准备,也包括影片分析的检讨。我目前依然在不断学习中,希望所制作的影片能够帮助球队在比赛中获胜,并有机会挑战国外的球队。对于个人未来计划,我暂时没想太多,目前只专注于把工作做好,随时做好准备等待新的机会到来。” 

张坚琛目前也与一位菲律宾友人成立了一间体育媒体公司,主要报道关于亚洲篮球的新闻。

反应

 

职场

高层拒透露个人收入?

整理|游燕燕 

据LinkedIn的一项新调查结果显示,大部分公司高层人员并不愿意与信任的同事或其他的同行谈论薪资,还有近四分之一的总裁、总执行长、企业老板等阶层人员完全不与任何人包括亲友公开收入多少。 

该项在今年6月和7月针对近1.9万名美国商业专业人士进行的调查结果显示,过半数受访者都愿意让家人知道自己的薪资,而愿意让密友知道薪资的总监及以下阶级的员工介于30%左右,副总裁以上职级的高层则在25%及以下。 

多数人在职场上谈及薪资也格外谨慎,仅18%初级员工会与亲近的同事或其他公司同行透露薪资,副总裁以上职级的高层则在18%及以下。另外,有近四分之一的副总裁、总执行长在内执行高层和企业老板则完全不会向任何人公开薪资。

免引发薪资不等争议 

分析员指,职场上公开薪资可能引发薪资不等的争议,这也是管理者最想要避免的。大部分高层人员不认为相互坦诚能够保证每个人的生活变好;仅有34%的企业高层同意增加薪资透明度能让职场更公平,相比之下,有49%的非管理职受访者支持这一观点。 

另外,高层人员比资浅员工更满意自己的薪资,介于不同阶级的员工收入差异大,因此高层人员都尽可能避免与其他人谈论薪资。 

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