副刊

“精诚所至”了吗?/曾国良

问:留人也要留心?如何挽留一个要离职的好员工?

答:首先,3问自己:



为什么员工要离职呢?为什么你要挽留她?为什么留人也要留心?

希望我们共同反思以上3问,好吗?

犹记得多年前碰到这类的情况,起初我跟你一样舍不得一位优秀员工的离职,所以挣扎了好久。后来,基于他想要追求自己事业的意愿和利益考量,所以坦然接受其离职的意愿。

离开一定有其原因

想想,人生总会有聚有散,何必强求?既然他做出如此重大决定,一定有其原因,我要尊重他的决定,相信这个决定会让他更好更快乐。或许离职对他的生命成长更有利呢?往他的整体利益多用心想一想和付出关爱,是不是更加正确呢?(英语有句话这么说:Put yourself in others’shoe and walk a distance.“換位思考、感同身受”)



我不确定自己当时是否真的把他当成家人看待,只是基于“人同此心,心同此理”的原则,坦然接受了。把员工当作“家人”来善待,是不是能让企业整体的幸福感以及正能量提升呢?我给予的答案是正面的!(后來这位员工家人“回家”继续服务和奉献专业。)

一家总部在深圳的大企业,曾出现员工因过度劳累、精神抑郁而自杀现象。它的领袖很快反思,诚恳地给员工写了一封信,倡导“理解、欣赏和接受高雅的生活习惯与文化活动,使他们从身心上自己解放自己”,甚至坦诚“我也曾是一个严重的忧郁症、焦虑症的患者,在医生的帮助下,加上自己的乐观,我的病完全治好了”。公司调整了内部文化,很快度过困难,进入新成长期,并跻身全球前3强。(摘自:《你可以是菩萨》一书,张庭宾著)这就是华为(HuaWei)总裁任正非当时对待员工等同于“家人”的至诚表现!

信任成就未来,诚意感动人才

星云法师曾开示“四给”精神:

做人做事,给人信心?给人希望?给人方便?给人欢喜?

向大师学习“四给”精神,我们将从中发现真善美慧的心灵确实能感动人心,更会让自己的生命成长。

当我们真心的认可员工、不断的努力加强其信心、给予希望、付出爱心,公司才能留才用才!

我们发现:当员工相信、开心和快乐,他们才会愿意用心去开启作业行动!

我的体会是:物质上的奖励激励是重要的基础。另外,持续关注其身体健康(通过企业刻意设计体能锻炼活动),以及精神能量上的昇华,尤其重要(譬如:自省能力、感恩性情、家族荣誉、伦理道德等活动的用心建设)!

中医界有句铭言:“上医医未病之病,中医医欲病之病,下医医已病之病”!或许除了当下急需的“对症下药”,上上之策应该还是用心经营“预防医学”,朝向身体锻炼以及精神建设上努力吧!

真的会“金石为开”吗?先问自己“精诚所至”了吗?

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名人专栏

癸卯兔年会不会更好?/曾国良

不知不觉,我在《南洋商报》的<CEO专栏>将告一段落,时间过的真快!回想自己未接下这个任务时,心情既是忐忑不安,又是跃跃欲试。折腾几天,最后告诉自己别想太多,做就是了,没想到一行动起来,一瞬间就过了好多年!

回想过去所学所困,所思所想,化为文字工作的过程中,确实是累积不少人生的体验和经营管理的磨炼。庆幸自己当初没有拒绝投稿,虽然文章不成体统,不尽完善,无论如何,却也丰富了自己的生命。谨此感谢《南洋商报》同仁的指导、鼓励和督促;感谢读者的提问、南洋网上表达的回馈意见!

感恩身边的家人、事业伙伴、上司老板及同事家人们对作者的厚爱!

感恩生命中的恩师霍老师,以及许多的好老师对后辈的提点和提携!

没有你们的启蒙、指教、监督和建设性的意见,我无法完成多年来对各种问题以及人事管理课题的感受、思考和体悟……。

变、不变、简易

其中,我较为深刻的感悟:

这3年来,由于冠病疫情的爆发、病毒的变种蔓延、人们普遍接种疫苗带来的巨变;俄乌战争、大国博弈、地缘政治紧张局势带来的通货膨胀影响,深远影响每一个人的生活环境;加上极端气候变化的问题,已经对人类世界经济社会发展产生了巨大且颠覆性的改变!

未来哪些事情会“变易、不易、简易”?个人倍感《易经》领导学预测学的学习和理解,对于现代人的启示和解惑更显其重要性和必要性!

同时也深感“阅读”是人生中最重要的事情之一。此外,心中越来越觉得:“感受与体会能力的提升”是生命持续成长的关键!

另外,我个人的体会是:之前犯下好多错误的思维、做错不少偏颇的行为、讲过失责的妄语绮语……因此更深深感受到:追随好老师学习(尤其是东西方的哲学家、思想家、宗教家、教育家……)和实践的重要性,因为除了可以从智者的思想行为中探索知识的源泉,以用于生活的实践之外,更重要的是可以借鉴明师的指引,明灯明镜般的澄彻反映,从心感悟智慧、体验个人生命的存在感,并且推进我们生命的成长!

生命成长的学问

一生之中,或许最最重要的事情,是回归自然本真、是回归自性本心; 是回归初心初衷、是无所执无所住;是內在修炼灵魂、是外在成就志业!

每每看到读者发过来的提问,心中有很深的感触,尤其是当今社会的躁郁问题源于过度消费教育偏失等!

深刻感受霍韬晦师为何要弘扬生命儒学:

1    只有人成长了,精神健康了,才能立人达人;
2    只有社会的整体素质改善了,人类前途才会有希望;
3    素质的提升,在于进行生命成长的教育,在于每一个人的性情能够开发(这是一种与知识教育非常不同的教育方法,但是却能兼顾知识发展)。

近来阅读一本特刊,是家风弘扬协会叶主席编辑的“光前精神,立人达人” 的专刊,对已故李光前生平事迹介绍,以及“光前精神”的弘扬。感佩儒商李光前先生的事迹、奉献的精神,更加坚定的鼓励同道推动儒家思想教育——人性本善、致良知的性情教育,即生命成长的教育。

祝愿大家2023癸卯兔年生活的更好,更加健康,更加多姿多彩!(完结篇)

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