（台北20日讯）员工抱病上班，顶头上司恐会在内心帮员工加上不少分数，但根据台湾的调查研究指出，抱病上班工作效率降低，且潜在健康生产力损失每人每月恐让公司少赚2038元左右（约270令吉）。

且别以为小病不会对工作效率造成影响，举凡是肌肉骨骼痠痛、眼睛不适、经痛等皆是“减效工作”的原因之一，呼吁企业及劳工，对于个别的工作型态，应给予一定程度的休息。

辅英科技大学护理学院健康事业管理系助理教授叶婉榆与其团队，从2017年2月至9月，调查326份问卷，发现台湾劳工出现身体不适情形，高达7成2不会请病假，硬撐着不舒服的身体又持续工作超过3天以上多达2成1，若以整体计算，硬撐上班平均每个月公司将损失2038元。

最常见的身心不适症状，以肌肉骨骼痠痛为最大宗，其次为眼睛不适，再者为经痛。叶婉榆表示，调查样本以白领阶级为主，从身心不适症状可以发现，上班族久坐、长时间盯着荧幕、鲜少运动等，都会延伸后续出现身心不适的症状，这些小病长时间不处理，久了也会影响工作效率。

叶婉榆说，以眼睛不适而言，有些员工上班8到9个小时眼睛从未离开过萤幕，即使知道每30分钟就应该休息，但员工可能认为休息会让工作难以完成，选择继续工作，直到累到眼花才肯休息；其实，台湾不只是企业不重视职场安全，劳工对于自身的职场健康也相对于其他国家漠视。

从许多研究都能发现，过劳与减效工作有直接关系，已经累到没办法集中精神，还坚持加班，工作效率肯定不好，出错几率也高。

叶婉榆说，而过劳常发生在“责任制”的职位上，本次调查也发现挂有主管职的员工，抱病上班的比例相对于一般员工还高。

新闻来源：联合新闻网