做为一个工作者，一定要让自己在最短的时间内，从初学者快速提升为最好、最快的超级干练工作者。过程中，面对主管合理的要求，就算因为能力不足觉得困难，也应该承担下来，卯足全力设法去完成，这样才能获得组织的重用、主管的赏识，自己也才能学会一身本事。

电梯中听到两个小女生的对话： 

甲：我的老板要我交2个小时演讲的逐字稿，竟然只给我一天的时间！

乙：这真是太过分了，完全不知人间疾苦。 

甲：你知道1秒钟可以讲多少个字吗？2个小时下来少说也有一万多字，我告诉老板至少要3天时间我才能交出来，最后他给了我2天时间，这还是太困难了！

接着两个人开始抱怨说老板只会下命令逼迫员工，工作者在人屋檐下，不得不低头。

合理的时间要求

他们应该不认识我，否则不会在我面前说这些。我不禁回忆起当年初当记者的经验，每天回报社都要交两、三千字的新闻加特稿，多的时候还要写到四、五千字，也是在三、四个小时之内完成。就算做演讲纪录，两个小时写五、六千字，也是当晚要完成。 

这两个小女生写一篇2个小时的逐字稿竟然要求3天；被要求2天交，还呼天抢地，这个世界到底发生了什么事？ 

每一个人的工作节奏都不相同，有人快、有人慢，但是做任何事，都会有合理的时间要求，这合理的时间要求是按大多数正常的工作者所能完成的时间为准，不至于是用最干练的工作者全力冲刺去做的时间为标准，也不会是用初学者一边摸索、一边学习的时间为准。

换句话说，同样一件事最快可以在1天完成，最慢可能要3天，但正常的工作时间为2天，也就是所谓的合理工作时间。

工作者程度不一

问题是每一个工作者程度都不一样，有初学者、有正常人，也有超级干练的熟手，以致于所需要的工作时间都不同。而就算是有经验的正常工作者，也还有分别，有人手脚俐落、有人缓缓而来，所花的时间也完全不一样。

做为工作者，一定要知道其中差异，让自己在最短的时间内，从初学者变成正常工作者，再晋升为熟练工作者，最后提升为最好、最快的超级干练工作者，这样才能获得主管的赏识，自己也能学会一身本事。

如果自己是不合格的初学工作者，面对主管合理的要求，因为自己能力不足，可能都会觉得困难。

这时候不应请求主管宽限时间，而是应该全力设法完成。千万不要因为自己能力不足，推给主管的要求不合理。

另外，组织中也一定有正常的工作节奏，如果工作者的节奏较组织的正常节奏慢，这时候一定要设法改变，赶上组织的节奏，否则你的工作永远会变成团队的困难，变成每个人都要等你，拖慢组织的进度，这也是必须改正的问题。