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三菱电机工作时间长
5人过劳成疾 2人自杀

(东京29日讯)日本的三菱电机在2014年至2017年间,有至少5名旗下男职员因长时间工作而罹患精神障碍或脑部疾病并获判定属“劳灾”(工作过劳成疾),其中2人已过劳自杀。

5人分别为系统开发技术者或研究人员,其中3人为“裁量劳动制”的适用对象,其中也包括过劳自杀的职员。“裁量劳动制”类似责任制度,即不论实际的工作时间长短,均视为固定工时,薪水已包含加班费。



而在其中,任职于兵库县尼崎市三菱电机旗下通讯网络中心的40多岁职员因长时间工作引发精神疾病,其后更自杀,2017年6月获判“劳灾”。

其实早有意见批评,“裁量劳动制”让公司无需支付加班费,会令公司对工作时间的管理松懈,加剧工时过长问题。最终三菱电机在今年3月废止影响多达1万名职工的“裁量劳动制”。

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三菱电机又造假?

整理|郑美励

日本百年企业三菱电机在6月22日时公开承认所生产的两款用于大楼安全和监看用的控制设备,没有按规定进行电磁干扰测试,而且从产品开始发售以来到5月为止,时间跨度长达10年之久。共有3万多台控制设备没有按照法律规定进行电磁干扰测试,却正常贴着符合日本电气用品安全法认证标准的标志销售。

多次造假记录

事实上,这并不是三菱电机第一次发生造假丑闻,在这之前已经有多次造假的记录,今年4月时三菱电机公开承认其生产的变压器存在检验数据造假问题,去年被日媒曝光三菱电机检验数据造假,2020年时三菱电机还因为向欧盟运送不符合当地标准的汽车无线电接收器而被处罚。

其他造假企业:

近年来,日本多家知名企业接连被曝出造假丑闻,也让“日本制造”的金字招牌蒙上阴影,以下为部分近年来涉及造假的企业:

■日野汽车(Hino Motors)
今年3月曝出旗下卡车及巴士用引擎的尾气排放以及油耗等存在数据造假,遭日本国土交通省撤销相关车辆生产许可。

■东丽工业(Toray)
今月4月被承认造部分树脂产品的样本,以非法获得全球第三方安全科学组织美国保险商实验室(简称UL)认证。

■川崎重工(Kawasaki Heavy Industries)
今年6月召开记者会承认旗下子公司存在多项质检造假行为,有的已持续近40年时间。

■小林化工(kobayashikako)
由于一款药物被指混入了比最高限量多2.5倍的催眠成分,导致200多名患者健康受损。随后的调查发现,小林化工近500种药物中约80%都有造假记录,且造假行为长达40年。

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