国际

前员工揭上司性骚扰
优步执行长紧急调查

优步前女工程师福勒指称,在公司内遭性骚扰投诉无门。

(旧金山21日讯)由于一名前员工19日在部落格撰文,指称优步(Uber)召车公司内部有性骚扰和性别歧视存在,优步总执行长卡拉尼克宣布,优步内部就此事“紧急调查”。

去年底离开优步的女工程师福勒说,她2015年底加盟优步不久,上司经理便对她性挑逗。



她指出,她向公司多位高阶经理及人力资源部门投诉,但被告知,她的上司经理是“首次冒犯人”,他们觉得不太方便为此惩处“工作表现优异的干部”。

福勒说,上头给她两条路挑,其一是调到其他团队,或留在原职,而冒着被上司经理核给表现不佳评等的可能性。

她说,后来的几个月,她碰到公司另一名女工程师,这名女同事声称,她经历同样的骚扰,包括她过去的上司经理做出不当行为等。

在多次投诉上司的不当行为后,福勒说,上司当面告诉她,她到处打上司的小报告是在给她自己“找麻烦而已”。

人力资源部也告诉福勒,她才是问题人物,而非她到处打小报告的上司经理。



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违反欧盟数据保护条例 优步又被罚14.1亿

(阿姆斯特丹27日讯)因违反欧盟数据保护条例,网约车服务营运商优步公司(Uber)26日被荷兰当局处以2.9亿欧元(约14.1亿令吉)罚款,这已是优步因违反欧盟数据保护条例收到的第三笔罚单。

荷兰数据保护委员会当日公布相关裁决。由于优步欧洲总部设在荷兰,现由荷兰数据保护委员会负责监管优步在欧盟市场的数据保护事宜。

荷兰数据保护委员会认定,2021年8月至2023年11月,优步将大量欧盟司机个人数据传至其美国总部,内容涉及司机的身分证、照片、汽车牌照、个人帐户、收款纪录等敏感资讯,甚至包括司机的医疗纪录和犯罪纪录,但未能按照欧盟《一般数据保护条例》(GDPR)的要求,采取额外措施保护这些数据的安全。

荷兰数据保护委员会表示,26日下发裁决通知时,优步已停止上述违规行为,但鉴于其做法严重违反欧盟《一般数据保护条例》,决定对优步处以2.9亿欧元罚款。

2018年5月,被视为“世界最严”的欧盟《一般数据保护条例》开始生效。条例规定,如果保护用户数据不利,轻者可被罚1000万欧元或前一年全球营业收入的2%,重者可被罚2000万欧元或前一年全球营业收入的4%(罚款额均为“两值中取大者”)。

自欧盟《一般数据保护条例》生效,荷兰数据保护委员会已对优步开出两笔罚单,罚金分别为60万欧元和1000万欧元,目前优步对后一笔1000万欧元罚单提出上诉。

新闻来源:世界新闻网

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