彼岸狮城政坛开启了后李显龙时代，第四代团队领军人物——总理人选正式敲定。

4月14日，新加坡总理李显龙发声明，第四代领导班子领军人选尘埃落定，财政部长黄循财获得内阁成员绝大多数的支持，包括国会议长陈川仁、全国职工总会秘书长黄志明两位的支持，正式被推举为第四代团队领导。声明也说，执政的人民行动党议员也在党团会议上，支持由黄循财领导第四代团队的决定。

黄循财49岁，2011年踏入政坛，过去十多年来曾担任教育部长、国家发展部长、文化社区及青年部长；也在卫生部、新闻通讯及艺术部、国防部等担任过政务部长、高级政务部长，可说是对各政府部门的运作都有深入了解。

黄循财众望所归

从政前曾是高级公务员的黄循财，曾获得公共服务委员会海外优异奖赴美留学，考获美国威斯康辛大学麦迪逊分校经济学学士、密歇根大学安娜堡分校经济学硕士；后来也取得哈佛大学公共管理硕士学位。2005年至2008年，担任李显龙总理的首席私人秘书。

过去60年，新加坡一直由人民行动党执政，保持政治权力“无缝”交接是该国政坛的一大遗产，也是政治稳定、保障人民福祉的法宝之一。

第一代总理李光耀在选择接班人时，公开说明他支持内阁部长陈庆炎。但陈庆炎放弃接班，并召集多位部长在家开会，一起推举吴作栋作为第二代团队的领导者。

吴作栋接任总理后，下一代接班人相对容易。李显龙自1984年踏入政坛后一直在内阁担任不同职务，历练了20年，能力也受到肯定。成为接班人也顺理成章。

李显龙2004年接过总理棒子后，在培养第四代领导人时却发生了“小插曲”。受突如其来冠病的影响，政府全力投入抗疫，李显龙也宣布须花更多时间让国家经济恢复到疫前水平才交棒。2018年，被推举为领军人物的王瑞杰有感自身年龄越来越大而政治跑道太短，于2021年4月宣布辞去团队领军者，这使得接班人选出现挫折。

在第四代内阁部长中没有明显的领军人物时，如何解决接班人成了一大问题。因此，就不能按过去的传统方式由年轻部长自己推举。这时，李显龙找了前内阁部长许文远出面与各部长单独面谈，以了解谁才是团队的最佳人选。

选领导公平透明

最终，黄循财获得19人中的15人推举担任领军人物。这19人中17人是内阁部长，总理及两位国务资政没参与，但加入国会议长、全国职工总会秘书长。议长是国会议员的上司，代表国会议员给予“表态”，更有民意基础；而全国职工总会历来是政府的支持者，肩负着劳资双方与政府的桥梁。获得职总的支持，等同于“取得”全国工友的一大支持。

由此可见，新加坡在推举总理接班人选时，由没有利益冲突者来主持遴选工作，可谓是做到公平、透明化，并避免内部争斗，维持党内团结。

日前的记者会上，李显龙说自己已经70岁了，问黄循财何时可以准备好接棒？新加坡下一届大选在2025年或之前。看来，后李显龙时代开始倒数了。