（布鲁塞尔15日讯）欧洲法院14日就一个案件作出标杆判决，裁定欧盟的企业，可禁止员工穿戴包括回教徒头巾在内具宗教或政治意涵的服饰配件。判决引起各权益团体和宗教领袖不满。

欧洲法院就两宗分别发生在法国和比利时的案件作出联合裁决，两案都涉及雇员因为戴头巾而被解雇。

判决指出，企业内部规定员工不得明显佩戴任何政治、哲学或宗教标志，并不构成直接歧视。

第一宗案件来自比利时。一名女性在保安公司G4S比利时支部任职，应征时未有戴头巾，工作3年后决定以宗教理由戴头巾上班。雇主以内部有规定禁止佩戴宗教、政治象征的服饰为由，未予同意，于2006年6月把她解雇。

第二宗案件发生在法国，一家资讯科技咨询公司在2009年解雇一名女性工程师，因为她戴着头巾替客户服务时，使该客户感到尴尬。这名工程师在上任前曾被告知避免戴头巾。

法院认为，私人企业可禁止所有员工佩戴有明显宗教象征的物品，但不可带有歧视，也就是不可偏袒或针对特定宗教。欧盟法律禁止基于宗教的歧视。