国际

男女同工不同酬惹议
英广6男主播允减薪

(伦敦27日讯)英国广播公司近期卷入数起男女雇员“同工不同酬”的争议。

对此已有6名新闻男主播日前表态同意减薪。他们分别是坎贝尔、堪富利、爱德华斯、苏宝、罗宾逊和拜恩。



这是英广“男女同工不同酬”争议,以及其新闻部驻中国编辑格雷西因不满而决定辞职之后,该机构就男女雇员薪酬差距问题出现的一次回应。

英广在2017年公布每年薪酬超过15万英镑(约58万令吉)的雇员资料,显示其中三分之二都是男雇员。

最高薪的职员是男主播埃文斯,他在2016年至2017年间的薪酬最高达225万英镑;而最高薪酬的女职员却仅50万英镑。

此外,同意减薪的新闻男主播之一苏宝,在2016年至2017年间的年薪最高达25万英镑,但格雷西只有13万5000英镑。

格雷西辞去驻中国编辑后返回伦敦新闻部工作,但她仍期望公司对她的薪酬予以公平对待。英广现正独立审查这场薪酬争议,很快就会发布报告。



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同工不同酬 家庭责任重
两性平权仍需努力

今日女性积极投入职场,在各领域有杰出表,但女性除需要工作协助维持家计外,还得肩负起照顾孩子与家庭责任,在女性方面的权益进步,尚有很大改进空间。(档案照)

(八打灵再也7日讯)一年一度三八妇女节庆典又来了,惟对于女性方面的权益进步,尚有很大改进空间,包括来自男性方面认同与配合。

今年三八妇女节主题为“携手跃升”(PressForProgress), 《南洋商报》针对此节庆电访各阶层代表时,他们认同我国女性无论是在政经文教或是家庭上,皆扮演着重要角色,以及有出色表现。



尽管男女平等口号倡仪了多年,但在现实社会,特别是传统父系社会环境下,部分女性很多时候没获得男同伴方面认同,甚至无法同工同酬,获取公平竞争机会。

同时,在相同教育水平家庭里,女性除需要工作协助维持家计外,还得肩负起照顾孩子与家庭责任,没有自我的时间;甚至在需要有一人回归家庭同时,女生往往是首选,不能拥有自己的职场梦想。

此外,好莱坞金奖制作人哈维韦斯坦的性丑闻再度揭发社会尚有许多女性被暴力性侵对待;所幸我国政府修改了强奸法令内容及儿童性侵害法令,无疑给女性与孩童更好保障。

各政治或非政府组织将持续努力推动妇女运动达到理想的公平对待,保障妇孺权益不被漠视。

隆雪华堂妇女组主席●黄玉珠:推动觉醒



妇女节对女性而言有着重大意义,但看回世界各国,有许多妇女依旧饱受不公平对待,被暴力性侵,包括进步的美国,好莱坞就有一系列性骚扰及性侵案发生。

在社会大众眼光下,许多女受害者不敢提出,担心被责怪,多年默默承受。甚至事件主角代表律师也说成是圈内潜规则,女性愿接受换取工作机会!无论如何,事情爆发也可带来更正面的可取之处,让全球关注。

大马情况也好不了多少,虽政府关于性侵暴力的官方数据明显下降,惟相信有更多是没有投报,所以我国妇女组织长年推动醒觉运动,向政府施压及提出建议改善,并获得很好回应,修改了强奸法令内容及儿童性侵害法令,希望可持续改善。

另外,我国政府也给了男女公平待遇,惟在落实方面却没有获得男同伴认同,难以同工同酬;即使我们积极倡议妇女留职场,勿浪费才干,惟因职场的限制而最终回归家庭,这些都需要加以努力推动觉醒与认同。

金銮区州议员●黄思汉:女性领导改变社会

今日女性在各方面或是各领域有杰出表现,甚至身居高位,包括梳邦再也市议会主席,以及八打灵县土地局局长一职就由女性领导,有一定领导能力为社会带来改变。

今日女性不再像是过往传统女性,只能谋低职位,或是在家相夫教子,反之越来越独立及有自己主见,例如雪州州议会女性议员的比率,就比其他州来得高。

巴生德教会紫生阁阁长 ●拿督郑明发博士:宗教约束地位

如今社会越来越趋向于男女平等,尤其是女性不再像是从前社会受忽略,反而获得高等教育与栽培;无论是在商场或政治上都有女性的身影。

很遗憾,在我国一些社群因为宗教关系,女性地位没获得重视及被打压,是不健康风气。所幸,城市地区女性普遍获得高等教育机会,有自己的工作,经济独立,为我国社会与经济发展带来贡献。

马华蕉赖区会妇女组主席 ●拿督王欣怡:妇女不易为

现在妇女不易为,大多数身兼两职,有自己工作与家庭需要照顾,难以拥有属于自己时间,希望在妇女节这一天,可唤醒大众对与女性的角色醒觉及给予尊敬。

虽然我国政府或妇女组织积极推动女性就业平等机会、公平待遇等,惟在现实方面,还是有许多对女性面对不公平压力,包括薪水无法同工同酬。

其实女性也持有高等文凭,在能力干练方面不差,可为国家经济发展带来作为,惟却被家务、小孩的事缠身,任何家庭问题都由母亲来解决。

同时,政府及私人界迄今无法全面落实职场托儿所,也让女性无法安心工作之余,还得在下班后赶接送孩子及煮饭,希望有更多私人界响应职场托儿计划。

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