（纽约5日讯）调查研究显示，去年美国前500大企业的总执行长有27人是女性，创下新高。

专家表示，前述结果显示，女性在企业的升迁玻璃天花板依然牢不可破。

调查发现，美国2017年前500大企业总执行长，有95%是男性，尽管越来越多女性接受高等教育且投入职场，商界也努力拔擢女性。

美国企业研究组织“经济评议会”（Conference Board），根据美股标准普尔500指数的成分股，统计指挥大企业的女性人数。

结果显示，自2016年后，女性总执行长总数增加一人，创该组织17年前开始这项统计以来的最高纪录。

报告共同作者、经济评议会企业领导事务常务董事托内罗表示，女性总执行长占5%的数字，依然“低得离谱”。

托内罗接受公益组织汤森路透基金会访问时表示：“女性并未一路高升，尤其是升到最高职位。”

致力推动女性职场升迁的非营利组织Catalyst资深研究主任兼企业合作合伙人贝宁格表示，女性总执行长人数其实在最近数月降至24人。

她说：“我们其实在倒退。”

贝宁格表示，女性的升迁障碍，包括职场偏见和排挤、被要求遵循比男性更高的标准，以及最高层主管聘雇决策权，掌控在由压倒性多数男性组成的企业董事部手里等。

她说：“（升迁）形势对女性非常不利。”