（首尔1日讯）韩国雇佣劳动部今天说，每周52小时工时制的过渡缓冲期已在3月31日结束，今天起让员工超时工作的公司，将依法遭到处罚。

韩国《中央日报》今天报道，对于违反每周52小时工时制的企业单位，雇佣劳动部将对业主处以2年以下的徒刑，或2000万韩元（约7.19万令吉）以下的罚款。

韩国政府从去年7月1日起，针对员工人数在300人以上的3600余家事业单位和公共机构，率先实施每周52小时工时制，此前为每周68小时。

按照新的工时制，每名员工在法定劳动时间40小时的基础上，每周加班的总时长不超过12个小时（包括节假日）。

其中，电子大厂三星推出的新政策，办公室员工和研发人员的上班时间较有弹性，能自己决定上下班时间，只要平均每周工时达到40小时即可，例如员工若在一个月的头两周每周工作60小时，后两周就可只工作20小时。

报道指出，部分单位以准备不足为由，要求政府推迟实施这项制度，政府最终决定设过渡缓冲期，让这些企业充分适应新劳动制度。

过渡期已在昨天结束，今天起正式实施每周52小时工时制。

雇佣劳动部计划从5月1日至6月15日，对3000家企业事业单位和公共机构的落实情况监督抽检，进一步推广每周52小时工时制。