（卢森堡21日讯）欧洲投资银行（EIB）卢森堡总部又发生了一次自杀事件，这是七年来的第二次，震惊各界。

这次发生在12月的一个寒冷潮湿的早晨，涉及一名51岁的前半职业篮球运动员，曾在这个欧盟的金融机构担任后台助理。

她从银行的阳台上跳下来，警方没有给出任何原因。但是，在2013年一名实习生在另一栋大楼的中庭轻生之前，员工代表们多年来就一直与管理层讨论员工心理健康的问题。

作为员工和管理层之间联系桥樑的代表们，在1月12日致该银行总裁维尔纳·霍耶（Werner Hoyer）的信中写道，每起自杀案都不该发生。

但是，EIB在相对短的时间内发生两次自杀事件是该银行不能继续忽视的红灯。他们呼吁进行调查，以分析导致某些员工自杀的深层根源。

代表们怀疑这两起死亡事件与工作环境之间有联系，是有原因的：2016年，该行聘请了两名心理学家为员工提供咨询服务，根据彭博新闻审阅的一份内部报告中，这些心理学家警告，员工中有自杀风险。

他们还描述了关于骚扰的广泛指控，其中有些是性骚扰，还有一种“不健康的恐惧气氛”，阻止了投诉。

EIB成立于1958年欧盟诞生之际，是这个27个国家集团的融资部门，为实现其既定目标的发展项目投下了数千亿欧元。其中之一是：促进性别平等。

但是，在EIB闪亮的外观和崇高的政策愿景背后，还有另一个故事。

针对逾20名现任和前任僱员的采访、法院文件和内部文件描绘了对其的图像：在该机构中，对性骚扰，霸凌和歧视的指控基本上没有受到惩罚。

近年来，在欧洲和美国的其他金融机构都曾有过这样的故事。

调查：半数员工有自杀念头

上述员工中约有一半仍在该银行工作，他们表示，他们曾目睹或本身就是骚扰的受害者，包括被他们认为是心理上的错待。

一些人说，他们经历了不适当的评论和非自愿的性冒犯。大多数人由于害怕受到报复而要求匿名。

他们说，在3500名员工中约佔一半的女性，升职上输给较不合资格的男同事，或者在生完孩子后职涯就陷入了困境。

十个人说，在该银行工作曾促使他们考虑自杀。一些人说，他们知道有其他员工在公司之外的地方自杀身亡，但细节无法得到独立核实。

在针对彭博提问长达17页的回复中，该银行表示，没有证据将身故事件与工作相关的问题联系在一起，并且它无法评论在其他他们所不知的地方可能发生的任何自杀事件。

它说，近年来，它在性别平等方面取得了可观的进步，并改变了其政策和程序，包括培训管理人员，提供咨询和提供外部调解以解决员工冲突。

该银行表示，计划在今年春季对员工进行“社会心理风险评估”，然后在今年晚些时候制定包括自杀预防培训在内的新的心理健康计划。

该银行人事主管玛杰塞安德（Maj Theander）在接受采访时说，我们已经取得了长足的进步，并承认该行近年迅速扩张期间存在一些缺陷。但在员工福祉方面加强了整个观念和文化。

玛杰塞安德提及一项2019年的员工调查，其中78%的员工表示，他们为在该银行工作感到自豪。

但同一项调查（彭博看到了该调查的结果）显示，只有19%的人同意以下的陈述：该行的管理委员会在道德和操守上是以身作则；只有16%的人表示，在人员配置问题上的决定是公平的，比率偏低，但EIB秘书长马朱特福克斯泰特将此归咎于沟通落差。其中并没有特别有关骚扰或心理健康的问题。

接受彭博采访的现任员工表示，自2016年以来并没有太大变化，当时心理学家的报告描述了一个充满冲突的工作场所，员工不清楚自己工作所需，且是由训练不足、缺乏能力以实现严格生产力目标的经理们所领导。

报告称，那是导致极度疲劳、严重压力和其他心理健康问题的原因，但该报告并未公开。

自2011年以来，内部心理学家们每年都会编写一份报告，送交该银行的人事部门，详细说明他们处理的案件。

自2016年以来发表的报告称，该银行在应对投诉方面取得了进展，但仍指出，骚扰、害怕表达意见以及工作环境恶劣等问题。

接受采访的大多数员工（包括目前仍在该银行工作的员工）都提及，存在尽量减少或阻止投诉以及有时惩罚挺身而出的员工等作为。

目睹自杀案精神受创

该银行前经济学家保罗范豪特就是这种情况，他说，自己2013年坐在EIB公共区域的沙发上时，听到一声巨响，在发现一具尸体躺在地板后曾经设法帮忙。

保罗范豪特随后被诊断出患有创伤后压力失调症，此后一直没有工作，他寻求对本身情绪压力的补偿。该银行支付了他13万6500欧元（约68万2500令吉），之后指控他在目睹24岁实习生奥菲莉亚贝克自杀一事说谎，并开始调查他。

他们将调查结果交给提出欺诈指控的检察官，保险公司则试图追回上述款项。2月，一名卢森堡法官裁定保罗范豪特并无不当行为。EIB拒绝置评。

保罗范豪特在接受采访时说，所有这些事情在精神、专业和财务上毁掉了他。尽管他为所见所闻深受创伤，他们还是试图形容他是在欺诈。

奥菲莉亚贝克的三名家人指控，其死因与过失杀人有关，卢森堡一名法官于2018年不愿追究。

法官在法院命令中指出，警方已裁定这起死亡事件为自杀，没有发现过失杀人甚至对处于危险中的人不提供协助的证据。

法院拒绝评论该命令或该案案情细节(未公开)，但证实该案正在上诉中。

该银行发言人称，这名实习生之死是无法形容的悲剧，并说所属家庭希望有人承担责任的意愿是可以理解的。

但他说，该银行与此案无涉，警方排除了过失杀人或未善尽提供援助义务的可能因素。

尽管它是卢森堡最大的雇主之一，但EIB不受当地劳工法律的约束。

EIB是一个欧盟实体，是由一个主要由财政部长们组成的董事会管理，想要进行法律诉讼的员工必须提交欧洲联盟法院。如果败诉，很容易花费数万欧元的诉讼费用。