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“政府应先与厂家对话”
隆雪华堂促暂搁外劳人头税

翁清玉(中)主持隆雪华堂第36届董事会第10次全体董事会议,左起黎德坤、谢春荣;右起杨有为与陈康益。

(吉隆坡5日讯)隆雪华堂建议政府暂时搁置雇主承担外劳人头税措施 ,并择日和各行各业厂家对话,拟定有利各行业和国家的解决方案。

隆雪华堂会长拿督翁清玉说,政府去年初调整的外劳人头税,建筑与制造业的外劳人头税为1850令吉,种植与农业的外劳人头税640令吉,估计我国每年的外劳人头税总额达至50亿令吉。



他说,若强制雇主承担外劳人头税 ,势必加重成本,最后恐怕会转嫁消费者,而且政府没事先和厂家沟通,了解各行业的实际情况就贸然推行这项政策,非常不恰当。

他昨午出席第36届董事会第10次全体董事会议时致词。出席者有副会长拿督斯里张吉平、杨有为、李福旺、署理会长陈康益、总秘书谢春荣、财政拿督黎德坤和妇女组主席黄玉珠等。

他说,华社非常关心和爱护华教,也主张“一间都不能少”,即使学校仅剩数人,也不能关闭华小,否则华小会越来越少,因此建议政府迁校至有需要的社区。

“我们也认为,政府在兴建华小政策上不合理、不友善,没有针对一个地区的人口增长的客观需求批准建校。”

他也希望希望政府在农历新年前,能够发放2016年还未拨给全国各华小的5000万令吉款项,以免影学校运作。



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巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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