（马六甲19日讯）保安大控诉。

约30名来自6家保安公司派往学校和工厂担任保安的雇员，今日代表200名同事向劳工局控诉雇主发薪水与合约不符。

这也是继上个月农历新年除夕40名保安人员，向该局投报他们的雇主没遵守劳工法令发放薪水后，另一批针对薪水与劳资合约问题，投诉到劳工局的事件。

今日到马六甲国贸中心劳工局控诉的雇员代表阿兹兹说，30名保安人员今年初开始受聘于6家保安公司，事后各别被派到马六甲中央市、亚罗牙也及野新的中小学或工厂值勤。

他说，即使今天向该局投诉的保安雇员，与之前农历新年前提出控诉的雇员是不同的雇主，但两批雇员签署的合约和内容却类似。

“合约阐明受雇者每个月的基本薪水是1000令吉，加上超时工作津贴、假期值勤的收入，每月可得约1900令吉。”

他说，当雇员取得1月份薪水单与劳资合约后，才知道雇主对薪金计算方式有别，相信也触犯了劳工法令。

“今日这次的事件，与农历新年除夕40名受影响的保安人员集体到甲州劳工局投报，指称今年1月开始受聘后，劳资合约的薪金计算方式也有问题。”

他指出，劳工局经已针对首批集体投报的保安雇员的事件跟进处理，如今另一批约30人的雇员也希望劳工局能够为他们讨回公道。