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安全措施津贴食物浪费需改善
雪公共培训机构课程获认同

(八打灵再也31日讯)雪州公共培训机构(PLAS)所提供的培训计划获不俗评价,尤其是课程培训、资源使用及评估都获参与者认同,惟,在提供学员安全措施津贴及食物供应出现浪费问题仍有待改善。

该机构由雪州秘书长办公室旗下人力资源管理部(BPSM)所管辖,一切课程培训都会在后者开会同意后,才可获执行。



2016年总审计司报告主要从2014年至2016年9月止,在56项培训计划中抽取30项进行审计,同时,也在1744名参与者当中,面试39.45%或688名参与者,借此了解培训课程的成效。

报告发现,培训计划的出席率并不如预期,2014年的出席率为494人或只占60.6%、2015年为672人或87.8%,以及2016年578人或81.4%。

培训设施使用率偏低

报告说,该机构的培训设施使用率也偏低,比如会议厅、电脑室、宿舍及操场等,在扣除假期后,三年的使用率分别只有57.5%、58.3%和57.3%。

此外,在培训设施的维护上也差强人意,没有完善规划展开维护工作,以及缺乏提供津贴等。



根据总审计司报告调查结果显示,该机构三年拟定的培训计划都获全面执行,而且每次执行前,都会预先向各部门确定培训的必要性,再按所需进行财务预算,包括订购食物、住宿、讲师、器材等。

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言论

总审计司报告弊端周而复始/曾达威

《2024年第三系列总审计司报告》指出,在第12大马计划下的项目中,有169个项目出现进度延误问题。

总审计司报告的初衷是揭露问题并推动整改,然而年复一年的报告却不断暴露出相似的弊端,令人不禁纳闷相关部门是否有在吸取过往的教训。

《2024年第三系列总审计司报告》指出,第12大马计划涉及的8593个项目中,共有3942个项目正在实施,1434个处于后期实施阶段,3085个处于预实施阶段,132个处于无效状态,意味着很多项目仍在起步或尚未有显著进展。所谓无效,意味着这些项目并未产生预期的效益,甚至耗费了宝贵的公共资源。

除了项目延误,总审计司报告还披露第12大马计划中的预算超支问题。报告显示,2021至2023年期间,项目支出金额高达2319亿2000万令吉,超过批准的2227亿5600万令吉拨款。

疏于监督管理疏漏

这种超支现象不仅反映出预算管理上的疏漏,也加剧了国家财政的压力,可能危及长期发展计划的实施。政府在拨款与项目预算之间的失衡,不仅是财政管理的问题,更可能影响公众对政府问责和管理能力的信任。

尽管每一份总审计司报告都会提出数百条改进建议,然而问题却依然层出不穷。究其原因,在于监督和问责机制的不足。

各部门在项目延误、预算超支或无效运作的情况下,并未承担足够的责任,相关的官员与管理层也未受到应有的惩处。如此一来,报告中的问题一再重复,公共项目的管理依然没有得到显著改善。

加强问责严厉惩罚

为了有效遏制这种局面,政府必须加强问责机制,并严肃处理失责的官员。只有通过强而有力的问责,我们才能确保问题得到及时整改,避免资源浪费和公共项目的延误。

对于屡次出现问题的部门与管理层,政府更应采取严厉的惩罚措施,以儆效尤。

此外,政府可以采用现代化技术提高项目管理效率。通过数字化管理系统,政府可以实时监控项目进展,并利用大数据分析、区块链等技术,增强资金流向的透明度,减少非法挪用的可能性。

政府也可以设立公开透明的项目资料平台,让公众参与监督,从而进一步提升项目的执行力与透明度。

总审计司报告周而复始的弊端,反映出政府部门项目管理模式的深层次问题。要真正解决这些问题,政府必须展开系统性改革,重新审视并优化现有的管理体系和监督机制。

严格来说,每一个公共项目都需要有明确的责任分工和进度管控,确保从项目规划到实施都受到有效监督。

唯有通过有效的监督、问责与结构性改革,我们才能确保公共项目的顺利推进,同时提高公共资源的使用效率,确保国家的长期发展目标不会落空。

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