（新山18日讯）宽柔中学2017年至2019年学杂费与教职员工薪资调整结果细节出炉！学生学杂费、电脑费、实习费调涨16%，教职员工基本薪资平均增加15.11%，而奖助学金平均调涨16.22%。

在学杂费调整方面，与过去两次相比，是次调幅相对来得小，以减轻家长经济压力。上两次即2011年至2013年、2014年至2016年的调幅各都为20%，比是次调幅还来得高。

根据相关条例，该校董事会每三年会针对收入与开销展开研究与调整一次。在近数年来整体经济环境不佳前提下，又为确保达成整体教育素质改善的目标，董事会经多次探讨与研究后，于本月8月11日的会议上通过上述决定。

每年5万特别奖励金

该校也为改善整体教育素质，仍会注重软硬体建设的发展，尤其是软体建设包括教师培训等方面，在该校接下来三年的财政预算案，董事会设立了每年5万令吉的特别奖励金来奖赏表现优异的教师，还有每年10万令吉的预备师资培训费。

关于教师与行政人员的津贴，学校董事会也拟定了适度的调整。

宽中董事长童星存今午召开记者会公布上述事项。出席者包括该校第一副董事长郑振贤、第二副董事长洪慧娥、财政何舜成、总务陈裕财博士、第二副总务巫联成、常务董事曾美德、符传曙及陈伟雄等。

教师基薪突破3千元

在教师基薪方面，经调整后，无论学士或硕士资格教师，基薪皆突破3000令吉水平。

童星存指出，与大学毕业生进入职场的基薪每月2600令吉至2800令吉相较，该校教师福利相对不错。

他提到，该校也有针对教师福利，长久以来有设立年功加俸制度，保障长期在校服务的教师收入。

该校董事会近期会将学杂费与教职员工薪资调整的资讯上载至该校网站：www.foonyew.edu.my。

调薪后总收支不敷百万多方研究减少赤字

童星存指出，宽柔中学2017至2019年学杂费与教职员薪资调整后，这三年总收支不敷约100万令吉，不过这财政赤字比过去已减少许多，也不影响该校改善整体教育素质的目标。

他透露，过去的财政赤字介于200万至300万令吉左右，董事会经过多方参考与研究，这次将赤字缩小到100万令吉。

他强调，董事会是非营利有限公司，一般以收支平衡为前提下，严谨拟定每三年的财政预算案，并有赖于该校的财政透明机制，来管理学校财政收支。

他说，这份财政预算案已涵盖师资培训等软体建设的预算，董事会也为宽中新山校本部、古来分校各设有50万令吉的特别预算，以备届时培训师资方面的不时之需。

他强调，董事会了解改善教育素质的重要性，一旦有相关迫切需求，董事会务必想尽办法解决问题。