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甲首长:派具潜力人选
“直属候选人”解决争议席

依德利斯哈仑:不曾赢得的选区胜出,最明智方法,就是委派非传统候选人上阵。
依德利斯哈仑:不曾赢得的选区胜出,最明智方法,就是委派非传统候选人上阵。

(马六甲5日讯)国阵甲州主席拿督斯里依德利斯哈仑重申,“直属候选人”制是解决成员党之间争夺议席的最佳解决方案。

他说,这个“策略性退出”(tactical withdrawal)方式,间接纾缓各党为了争取让各自的候选人出征产生的问题。



他认为,假使在不曾赢得的选区胜出,最明智方法,就是委派非传统候选人上阵。

“这意味着,选择退出并不是输了,而是可能让国阵派出更有潜能和有机会胜出的候选人,甚至中选后能够做得更好。”

依德利斯哈仑回应副首相兼国阵署理主席拿督斯里阿末扎希,对于不排除国阵在第14届选举采用该制度,这样回应。

他也说,此方案的另一个优点是更注重各党的精神,并非个人利益。



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下届大选派更多年轻新面孔 扎希:两补选证明胜算高

(怡保24日讯)国阵主席拿督斯里阿末扎希博士指出,国阵将在第16届全国大选派更多新面孔候选人上阵,特别是年轻人。

他说,这是加强国阵成员党争取人民支持的5项措施之一。

“我认为我们别无选择,必须推出新面孔候选人,特别是青年人。最近的能吉里和马哥打州议席补选证明了这假设是正确的。

“合适的候选人不只是年轻人,还包括有经验以及扎根基层,能够带来辉煌胜利。”

他今日出席霹雳州国阵大会开幕后,在记者会上这么说。

阿末扎希提到,最佳例子是国阵在能吉里补选中获胜,当时国阵派出一名年轻候选人及成功在反对党执政州属夺回该州席。

“如果我们在特定地区改变游戏规则,我们依然能够胜出。在马哥打补选中,我们再次证明这假设是正确的。这并不是要忽视资深领袖,而是要在老一代与新一代之间创造良好的组合。

“我们曾经在年轻时获得机会,现在我们有责任为年轻候选人创造空间,让他们在来临大选中上阵。”

询及遴选候选人程序时,他说,国阵特别是在霹雳州已经制定策略,确保能够推出最佳候选人。

较早前,他致词时说,加强国阵的措施包括强化党竞选机关、掌握科技包括社交媒体、发掘巫青团、妇女组和女青年团的潜力候选人、加强与团结政府伙伴的关系,以及吸引年轻选民支持。

关于与希盟进行大选选区谈判,他说,团结政府成员党可以提出建议,但必须信任最高领导层的决策,以避免议席重叠。

不过,他说,目前尚未针对此事展开讨论,预计将在国会及州议会解散后才讨论。

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