（新山23日讯）异族就读华小人数与日俱增，2016年新学年，新山县华小异族生多达2250人，比2015年多出150人，新山县发展华小工委会主席苏文吉认为，今时今日的华小再也不是单一满足华裔学子的需求，因此在人口稠密的市区增建华小势在必行！

他说，随着中文使用价值的提高，越来越多异族家长选择让孩子就读华小，华小教师的尽责与积极态度也获得他们的认同。

他说，尽管这是好事，但市区学校依然不足，政府须知华小不单止应付华裔学子，也有越来越多异族子弟就读。

纾缓附近学校爆满现象

他表示，武吉英达、拿督翁以及茂奥斯汀这3区需增建华小，纾缓附近学校爆满现象。

他是在新山县发展华小工委会2016年首次会议上致词时如是表示。

苏文吉也提到，该工委会亦关注国中华裔生的情况，因为新山县内就有85%华小毕业生选择到国中就读，而华小99%的师资来自国中，因此国中华裔生的素质非常重要，该工委会呼吁华裔国中生的家长，要求升上国中的子女报考华文。

苏文吉也是坚柏华小的董事长。他表示，从去年开始，该校就邀请附近国中的老师到该华小，与即将升上国中的学生以及执教六年级的老师们交流，拉近彼此的距离。

“国中老师从小六执教老师的口中可以知道这批新学生的素质，而要升中学的小六生，亦可提早认识自己的班主任，或更了解升学的状况，我鼓励其他华小也举办类似交流会。”

促教育部让4微小升型

针对华小师资缺乏的“老问题”，苏文吉透露，在教育部副部长张盛闻的努力下，今年新山县华小的师资问题已获得改善，没有出现缺乏老师的现象。

没出现缺乏老师现象

他说，尽管如此，工委会要求教育部在新学年开学前就将老师分派妥当，以便校方编排课程。

此外，苏文吉也表示，一些历史悠久的华小面临建筑物残旧的困境，包括屋顶漏水、厕所、座椅陈旧，这都需要经费来维修，希望政府制度化拨款予华小，解决华小的需求。

同时，苏文吉再次要求教育部关注，让搬迁至新山县内的4所华小，包括培智华小、明智华小、泰丰华小与道文华小，从微型华小升型，提高有关学校的行政系统，增加副校长与行政人员，以应付日益增加的学生。

出席会议的还包括柔州校长职工会主席周再杰、新山县发展华小工委会会务顾问黄剑锋、署理主席蔡明顺、副主席陈坤丰、副财政黄重山、总务朱欣栋，以及来自新山县内15间华小的董家协代表。

周再杰：应体恤没收入勿等面试后才分派教师

全国校长职工会柔佛州分会主席周再杰透露，教育部在开学后才将新老师分派到不同学校的情况乃“人为”问题，他呼吁当局不必等待“面试”后才分配，需加快办事效率。

他指出，教育部在近两三年分派新老师的速度上可谓办事不力，新学年已开始，新老师却在1月、2月、4月甚至6月才报到。

他表示，当局给予的解释是，需要面试该批新老师才可分派到不同的学校。

等待面试期没收入

他认为，这些已接受过师训的新老师，在等待面试时期没有收入，等同于“吃自己”，倒不如先将新老师分派到师资不足的学校，用半年的时间进行面试，7月份直接就可成为合格的老师。

“面试成为合格老师前后，薪水只是相差几十令吉，总好过让新老师没有收入。”

周再杰指出，柔佛州华小截至上个星期四，已获当局委派414名新老师，堪称历来最多，而新山县内华小共有143名新老师报到，师资短缺问题已获解决。

他表示，这批新老师当中有60%至70%的老师来自东马；据悉，明年师训共有1000多名老师毕业，相信可应付2017新学年的师资需求。

月杪呈拨款用途报告

此外，周再杰也呼吁，各华小校长与董家协必须在1月底呈交要求拨款的用途报告，相信教育部在3月份就会拨出有关款项。

“不过，以目前政府的经济状况而言，个人认为相当不乐观，新山县教育局已冻结学校聘请代课老师，去年25万令吉的拨款，今年只有2万5000令吉而已；一旦学校老师怀孕请3个月产假，没有代课老师就无法应付日常教学。”

圣若瑟华小家教协会主席许立娇：新学年仅41学生报读

本校目前只有254名学生，新学年只有41名学生报读。由于学校没有董事会与校友会，因此一切开销与费用由家协承担，希望社会人士多多支持。

学校今年最大的计划是筹备12间精明课室，让学生跟上时代脚步，利用新科技吸收知识，校方尚欠24万令吉款项。

校内异族学生占了30%，单亲的家长也越来越多；由于学校空缺多，教育部将大部分的转学生与异族生安排到本校，其中一名转学生的成绩，7个科目没有一科超过10分，让身为小学校的我们很吃力。

丹柏华小家教协会主席杜春发：一年级新生中44异族

本校亦有异族学生越来越多的现象，今年一年级新生有102人，当中44人是异族学生。

学校面对人数下降的问题，一些附近的家长选择将孩子送入较远的宽柔二小就读，希望各校加强沟通，让家长将孩子送往附近的华小。