地方

薪金福利相等 协助自力更生
TreLeaf Mart优聘残疾人

郭思忠(左)为两名残疾员工打气,希望他们能在工作领域自力更生,找到一片春天。

(瓜拉登嘉楼7日讯)社会有温情,企业界向残疾人士伸出援手,提供相等薪金与福利予残疾人士,让他们自立更生,在工作上找到春天!

登嘉楼TreLeaf Mart有限公司就是采取这样的方式善待残疾人士,让他们可以在其公司内任职。



该公司执行董事郭思忠向《南洋商报》表示,只要残疾人士有一份工作,他们就可以融入社会过着正常生活。

他说,该公司在每间分店都会安排两三位残疾人士在分店内工作,让他们也有机会自立更生,不被社会淘汰。

他说,这些残疾人士有些是哑巴或耳聋,但仍然可以工作,因此应该给予他们机会表现,让他们有能力养活自己。

:TreLeaf 超级市场所供应的海鲜都是安排员工前往鱼市场天未亮就前往挑选,然后再分发到各个分行,确保提供新鲜食材予顾客。

任排货员

谈及残疾人士的工作性质时,郭思忠表示,通常公司会安排一些不须要与顾客直接接触的工作,如排货员。



他说,每位残疾人士,该公司都会让他们带上徽章,让顾客知道他们是残疾人士,而相关徽章会写着“我不能讲或听,不过,我是友好的员工”(I can’t speak or hear but i am friendly staff)。

他也表示,安排两三名残疾人士在同一间分行,主要是让他们彼此间可互相照应。

谈到薪金与福利时,他说,该公司采取一视同仁的制度,重视每位员工的福利与表现,不会因为员工的残疾而亏待他们。

“这些残疾人士的基本薪金与普通员工一样,若表现杰出也同样有机会被提拔。目前我们已经聘请逾10位残疾员工在公司内工作。”

两名残疾人士获得工作机会后,深感社会有温情,让他们更加努力工作。

员工:满意待遇努力回馈

现年26岁阿末慕海敏及25岁慕哈末苏是在2个月前入职,他们对公司所给予的待遇与工作安排十分满意。

他们也感谢公司给予他们工作机会,不因为他们是哑巴而放弃他们。他们表示,将努力工作以回馈公司。

新鲜蔬菜也是吸引客户每天前来选购主要原因。

古邦则拉分行今日开张

登嘉楼TreLeaf Mart有限公司将在本月8日,在马尼的古邦则拉(Kubang Jela)开设第11间分行,营业时间从早上8时30分至晚上10时30分。

另外10间分行分布在石布浪达吉(Seberang Takir)、马江(Marang)、刚督纳士(Gong Tok Nasek)、华嘉腾加,刚巴金(Wakaf Tengah, Gong Pak Jin)、柏敏再也(Permint Jaya)、柏达尼路斯里格南组屋区(Jalan Petani ,Flat Sri Kolam)、巴西班章(Pasir Panjang)、武吉巴绒(Bukit Payung)、查邦迪加(Cabang Tiga)及督吉灵(Tok Jiring)。

TreLeaf 超级市场,门面焕然一新、全面冷气化、货架整齐、环境舒适,可谓麻雀虽小,五脏俱全。每家分店,种类齐全,包括有新鲜蔬菜、水果、肉类及海鲜、零食、常见化妆品及日用品等,尤其是海鲜类,都是安排员工在天未亮时前往鱼市场挑选,之后再分发到各分行,确保食材新鲜。

,每位残疾人士,该公司都会让他们带上徽章让顾客知道,他们是残疾人士,而相关徽章会写着“我不能讲或听不过,但是我却是友好的员工”(I can’t speak or hear but i am friendly staff)。

反应

 

要闻

扎丽哈:公共服务薪酬制 料吸引更多残友当公仆

(吉隆坡12日讯)首相署(联邦直辖区)部长扎丽哈医生说,将于12月落实的公共服务薪酬制(SSPA)拥有更具竞争力的薪资和津贴架构,也有更好的晋升和职业发展机会。

她说,相信能吸引更多残疾人士加入公共服务领域。

保留优先聘残疾官员

她指出,事实上,在公务员薪酬制(SSM)下,招聘残疾官员的所有优先事项,都获得保留。

扎丽哈今日在国会下议院口头问答环节,回答行动党华都牙也国会议员西华古马的附加提问时,这么说。

西华古马问政府落实公共服务薪酬制,能如何巩固残疾人士组别占公务员1%政策的目标。

针对土团党居林万拉峇鲁区国会议员罗斯兰询问,若在未来达到该目标,政府是否准备提高该巴仙率的问题时,扎丽哈说,政府对此事抱着开放态度。

“然而,我们可能必须审视所有机构的现有数据,确保他们(残疾人士群体)在政府部门任职的巴仙率。

“我有信心当我们达到目标时,要延续或增加2%或3%,并不会面对阻碍。”

另外,扎丽哈说,截至9月30日,公共服务委员会接获113万份求职申请,残疾人士占4805份。

她指出,在受聘的1万3491人当中,有44人是残疾人士,其中39人身体残疾、听障(3人),智障和视障各1人。

视频推荐:

反应
 
 

相关新闻

南洋地产