（和丰4日讯）和丰区有数以千计本地人，没有全职工作。

和丰区国会议员惹耶古马披露，他在和丰区的调查发现郊区有43%男性，一周只是工作3至4小时。

他今天在和丰国会议员服务中心向《南洋商报》说，和丰乡区社群中包括胶工、散工及合约工人，存在着“隐形失业”或是“就业不足”问题。

“他们之中有45%，来自收入少过每个月1200令吉的乡区家庭，若和丰区或附近有工厂要聘请员工，他们肯定乐于去在工厂工作。”

“问题在于许多厂家，对本地工人不感兴趣，因外劳工资比较低，雇主也不必承担公积金；虽然必须先为外劳缴付人头税，但许多厂家都在外劳的薪金扣除这笔税务，而且厂家也省下超时工作的支出。”

他指出，有些雇主提供超时工作费给外劳，但却必须在工作超过10个小时之后；一些雇主给予雇员的超时工作报酬为时薪工资的1.0倍，而不是劳工法令条文的支付时薪比率1.5倍。

“究其因为外劳怕向劳工法令投诉，因为他们会被辞掉，或是取消他们的工作准证，因此容易被管理。”

政府应强制工厂
就业机会开放低收入群

政府当局应强制工厂，必须开放就业机会给40%低收入群。

惹耶古马认为，和丰并不缺工作，如今有数百名外劳正在和丰的园丘劳作，和丰及以外1公里的拱桥地区，有上千外劳在该处的工厂就职。

“政府应发挥重要角色，指示工厂当局开放就业机会给40%低收入群（B40），原因是他们一直投诉无法在工厂获取工作。”

他也建议人力资源局应展开一项调查运动，确定社区有多少人有兴趣在工厂工作，该局必须打开脚步至乡区，通过流动柜台服务，来为年轻人登记。

“同时政府也必须加强执法，确保工厂没有强迫员工超时工作。”

工作8小时提供交通本地人愿做厂工

惹耶古马强调，与外劳比较，本地工人拥有承担家庭的责任。

“许多雇主以本地工人懒惰，不愿走进工作为由，然而事实上本地工人具有家庭责任，他们必须花时间去负责；若厂方给予每天8小时工作，并提供交通载送便利，相信许多本地人都愿意到工厂做工。”

“若我们成功鼓励B40社群在工厂工作，肯定他们的收入将提高，在乡区的市场需求也相应增加，因为乡区人民也有薪金，将在乡区的小型商店及日夜市场消费，进而带动乡区的经济。”

目前在大约300亿令吉，被外劳汇去他们的国家，等于我国的损失不少，相反的上述款项有部分能够留在国内，它可让本地小商受惠。

“若工厂能够为乡区人民提供更多就业机会，肯定的我国的失业率也将下跌。”

他呼吁内政部长，目前不是引进外劳的时刻，而应专注提高本国人的就业机会。