（新山、居銮、麻坡19日综合讯）政府两记重手整治外劳课题发酵，境内的农业、建筑、餐饮业者受询时纷纷闻“外劳”而色变，业者声称不敢聘用非法外劳，以免遭受鞭笞刑罚之灾。

然而，政府暂时冻结引入新外劳亦掀起另一波的问题，即三大领域将面对人手短缺困境，最终导致一些业者无法预期交货，而必须赔偿，而且在收入与生产方面都受到严重冲击。

较早前，副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希博士宣布，暂时冻结引入新外劳，而私运非法外劳入境，或是窝藏及聘用非法外劳的雇主与外劳代理人，一旦被定罪将受鞭笞刑罚。

影响工程进度建筑业难聘本地人

柔佛华人建筑商公会会长沈天良受询问时说，政府两记重手整治外劳，尤其是聘用非法外劳一旦被定罪将受鞭笞刑罚，确实起了很大的阻吓作用，他相信该领域的业者不敢聘用非法外劳。

他说，该会的立场同样不赞成同业聘用非法外劳，但碍于政府暂时冻结引入新外劳，加上在建筑领域又难征聘本地人工作，多少会影响承包商所承接的工程进度。

简化手续解决问题

尽管如此，他不排除一些承包商，为了要在限期内完成所承接的工程，不想因延迟完工而面对罚款，会有承包商铤而走险雇佣非法外劳，包括一些不获更新准证的外劳在内，同业为了解决人手短缺问题，可能会继续聘用他们。

沈天良说，他感到费解，除了续聘那些不获更新准证的外劳外，其余的非法外劳是如何进入我国？

此外，他相信，只要政府简化聘用外劳手续及降低聘用外劳的费用，相信国内非法外劳课题就能迎刃而解。

洪瑞强：难延长期限及费用高2原因聘非法外劳

柔佛州厨业联谊会会长洪瑞强说，政府两记重手整治外劳课题确实起着很大的阻吓作用，相信同业不敢聘用非法外劳。

他坦言，一些业者会聘用非法外劳原因可能有两个，一是原本雇主聘用合法外劳，但在为这些外劳更新延长雇佣期限时遭拒，在请不到人的情况下，雇主唯有暂时先继续雇佣这些外劳；二是聘用一名合法外劳的费用不便宜，费用介于5000令吉至6000令吉。

马币贬值外劳出走

此外，洪瑞强说，难聘请员工一直是新山业者长期面对的问题，尤其是与新加坡毗邻的新山因为汇率的关系，让业者在请人方面更加困难。

他解释，政府如今宣布暂时冻结引入新外劳，以致雇主不能再申请引入新外劳，一旦遇上外劳更新延长雇佣期限不获批，加上马币贬值而促成一些外劳出走，或是返乡成家立业，进而会加剧恶化人手短缺的问题，对餐饮业而言绝对是一项沉重的打击。

移民局：禁足3年或不等视个案处理非法外劳

柔州移民局执法组官员阿切受询问时表示，该局在突检行动中所逮捕的非法外劳，一般都会先把他们送往北干那那的外劳扣留营等待发落。

至于落网的非法外劳会否全都会被禁足再踏入大马？阿切解释，这不能一概而论，必须依据个案来衡量，有些非法外劳会被禁足3年或不等，有些却只是被遣送回国，但不会禁足他们再踏入大马。

蔡永福：本地人不做农业最大问题是禁聘外劳

居銮是个农业重镇，以农养民，在这个农产品高出产区域，聘用外劳的数量也较多，居銮县菜农联合会会长蔡永福接受《南洋商报》访问时指出，农业领域面对最严峻的不是非法外劳问题，而是当局禁止雇主聘用外劳，必须聘请本地劳工。

他说，从事农业者必须日晒雨淋，本地人，尤其是年轻人不会选择踏入这行，劳作都必须由外劳来做，倘若不开放聘请外劳，农业生产将陷入瘫痪。

“以我的公司为例，90%员工都是外劳，10%的本地员工，皆为文员。”

他指出，农业领域向来都是聘用外劳操作，政府突然实施严厉措施，令园主措手不及，很多园主的外劳人数逐月下跌，一年甚至少50%。

他透露，合法外劳漂白计划的代理收费十分昂贵，每人需要4000至5000令吉。不仅如此，雇主缴付这笔款项后，还要担心外劳会跑掉，最终面对得不偿失的局面。

余云山：承包商缺人手收割棕果费调涨

居銮农业公会顾问兼宝山种植有限公司董事主席余云山指出，自去年开始，收割棕果承包商就因外劳人手减少，而调高收费，从过去的每吨20令吉至40令吉（视油棕树的高度而定）涨至30令吉至60令吉。

他续说，除了收割棕果费用，施肥和喷射农药的费用也因同样原因上涨。目前施肥的价格为每包3令吉左右，这比过去的1令吉高出2倍；而喷射农药，则从每亩30令吉，涨至50令吉，涨幅50%。

缺人力交不出货
——麻坡家具厂商●黄从忠

各行业面对严重缺乏外劳问题已酝酿多时，现在政府一道纸令，重点对付窝藏和雇用非法外劳的雇主，无疑使相关业者面对双重的打击，甚至面对“关门大吉”的厄运，同时，也殃及生产率及国家经济增长。

政府在全面禁止引进外劳的政策上，应做出调整和局部的开放，对于迫切需要外劳的行业包括家具业，应弹性处理，以缓和外劳严重短缺的问题，毕竟，家具业去年出口量达91亿令吉的可观外汇。

就以麻坡家具厂商来说，估计缺乏1万名外劳，今时重点对付雇用非法外劳的新指令，迫使更多的同业无法预期交货，面对取消订单及赔偿损失的双重打击，也面临停业的窘境，因此，希望政府能从长计议。

应了解各行业需求
——麻坡阿华福州包点东主●蒋慈华

不反对政府采取上述取缔行动，但问题是，政府应须先全面了解各行业对外劳人力需求的实际情况，并协助各业解决人力短缺问题后，再来行动也不迟。

据了解，许多行业获悉对付雇用非法外劳雇主的讯息后，纷打“退堂鼓”，以致其业务因缺乏人手而遭殃，一些更是萌起“收档”的念头，商场各行业上对人手问题，可说是四面楚歌。

以我雇用的5名外劳，其中1人准证将近期届满回国，我必须申请另外一批人手，准备填补现有外劳准证陆续届满后留下的空缺，但是，却面对全面停止引进外劳，使到本身和工作人员，忙得团团转。

如果这道纸令一天不解除，包点生意受重大的打击局面，将难避免。