时事

【管控令第11天】获补贴雇主
需付薪资不可裁员

(吉隆坡28日讯)随着政府宣布第二波救市配套,受疫情影响收入的雇主受促需替员工申请薪资补贴计划,并确保员工不会被裁退。

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南今天发文告说,获得薪资补贴的雇主在该计划实施的3个月期间,不可辞退员工、减薪或指示员工请无薪假。



他强调,薪资补贴计划是提升及扩大第一经济振兴配套下的保住工作计划(ERP)。

首相丹斯里慕尤丁昨天宣布关怀全民经济振兴配套时说,在薪资补贴计划下,政府通过为雇主补贴员工工资的方式,协助保住打工族的饭碗。

在此计划下,自今年1月以来营业额下跌50%的雇主,其月入4000令吉以下的员工,政府将每月承担有关员工600令吉的工资,为期3个月。

沙拉瓦南表示,该计划于4月1日实施,政府拨出59亿令吉,预料惠及330万名员工。

若对该计划有任何疑问,可电邮社险机构[email protected]或浏览官方面簿。



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Carousell裁员76人 新加坡占六成

(新加坡7日讯)二手交易平台Carousell周五在早上举行公司集体会议后,裁退区域数个办事处的总共76名员工。受影响的雇员人数占总人数的7%。

《联合早报》引述Carousell发言人谈话透露,约六成受影响工作岗位来自新加坡,其余四成分散在集团其他办事处。被裁员工主要来自业务和科技部门。

根据Carousell文告,这次架构重组的目的是调整集团的战略选择,以适应一些特定业务部门的市场现况,并将资源重新分配到前景看好的领域。这些调整旨在确保集团的长期可持续性和运营效率。

受影响的雇员每工作满一年会获得一个月的薪金补偿,最少是三个月的薪金补偿。

年假和灵活福利将获得折现,医疗与保险福利将延长至2025年6月。

此外,公司也将为受影响员工提供寻找新工作方面的支持、职涯辅导等支持。

2012年创立的Carousell,专为用户设立线上买卖平台。

这已非Carousell首次裁员,这家公司曾在2022年12月,宣布裁退110名员工,当时受影响人数占集团员工约一成,其中约50个工作岗位来自新加坡。

上一轮被裁员工,获得至少三个月工资补偿。

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