时事

【管控令第48天】助大学毕业生就业
人才机构推出“KisahSiswa”

(吉隆坡4日讯)作为应对2019冠状病毒疫情影响全球经济与国家劳动力市场的积极主动干预措施,大马人才机构今日宣布推出“KisahSiswa” 计划。

该机构指上述计划是一个大学毕业生就业计划,协助青年及国家年轻人才库制定策略职业规划,以面对因疫情而导致职场格局变化的挑战。



大马人才机构发文告说,“KisahSiswa” 是年轻就职学生(YES)框架的一项措施;它是大马人才机构、人力资源部、高等教育部及策略工业伙伴合作支持国家大学毕业生就业议程,通过干预措施,强调让大学毕业生具备符合国家主要经济领域时下需求的就业元素与技能。

“因为疫情,预计全球失业率与待业率将急剧增加,我国今年预计也将面对同样趋势。”

应对冠病改变后的世局

该机构指预计零工经济和创业活动将迅速发展“新规范”。因此我国年轻人才需做好专业准备,以应对冠病之后的世界。

“KisahSiswa” 计划首部分将专注于职业训练指导与大学毕业生就业,这部分将助他们通过线上从自愿加入该计划,经验丰富的职业教练处,获得指导与咨询。职业教练将通过适合他们需要的学习方式,激励与指导。



“KisahSiswa” 计划的第二个部分——毕业生的可雇性管道将分享与发布毕业生就业有关资讯、工作机会相关活动、共享领域知识、在线互动论坛的线上信息渠道。

文告说,人才机构与其合作伙伴,包括人力局的社区及雇佣支援服务(CESS)、高教部属下的职业发展中心俱乐部(CDCC)、Dale Carnegie Malaysia、GTI Media、Career Cube, ChangeDynamics咨询、 HC咨询服务集团,以及大马专业培训师和导师协会合作推出这平台。

青年人才可从4月28日起,通过 www.surveymonkey.com/r/KisahSiswa,在线登记。

直至管控令结束后的3个月。

欲知更多关于大马人才机构与公共领域及私人领域合作的计划,请登入大马人才机构网站www.talentcorp.com.my/ourwork/employer-partner

反应

 

财经新闻

保障毕业生就业 专家吁设最低薪金标准

(吉隆坡26日讯)为解决毕业生面临的就业市场错配问题,专家呼吁政府设立“毕业生最低薪资政策”,以确保私人领域的薪资更加透明,并加强毕业生的就业保障。

国立大学大马包容性发展与进步研究院(Minda-UKM)特约研究员安华尔博士表示,该政策能够为私人领域的薪资监控提供明确的依据,同时也为求职者设定合理的薪资基准。

“公共领域已经建立了基于职级的清晰薪资结构,但私人界仍需为毕业生设定最低薪资标准。这样,求职者就能知道他们的最低收入有什么保障。”
安华尔接受《每日新闻》访问时,如此提到。

“如果雇主愿意提供更高的薪资,这当然是更理想的情况,但设定最低基准是有需要的。”

此前,统计局报告指出,今年第三季,因技能相关问题而处于就业不足状态的人数同比增长1.4%,达到195万人。

统计局首席统计师拿督斯里莫哈末乌兹尔指出,超过三分之一拥有高等教育学历的工作人口从事的是半技能或低技能类别的工作。

提供跨学科技能培训

安华尔对此建议,大学应该为毕业生提供跨学科的技能培训,涵盖其他领域的能力。

“例如,社会科学专业的毕业生也应接触诸如科技或人工智能等领域的知识。”

视频推荐 :

反应
 
 

相关新闻

南洋地产