（安顺、太平、劳勿26日讯）非法或失去工作的外劳从城区逃到小城镇去觅职，没工资也没关系，但求三餐温饱的现象令人同情，但是，这其中已出现了一个防疫的安全漏洞，这些如水银泻地的外劳，目前多数是未经冠病检测的。

他们游走到小城与乡镇，旨在讨生活，但临时也投靠一些认识的同乡，这么一来，若有关外劳感染，也就存在病毒扩散和病毒传播链的问题了。

 

若他们久觅工作不果，身上的钱一旦用完，社会问题就接踵而来。

确诊外劳室友逃走

日前，一些乡镇的商会领导或村民也曾提到上述现象，他们会对陌生的外劳脸孔和是否会带来社会问题，极感关注。

早前，4 名印尼外劳因惊闻住同一员工宿舍的一名印尼外劳确诊冠病后逃走，其中3 名男外劳第一轮筛检呈阴性未受感染，但另1人是确诊者的妻子，她未接受筛检，所以成了高风险的潜逃者。警方促请该印尼女子尽快现身接受筛检，以免有病延误治疗，还传染他人。

不论合法或非法，这些逃走或因失去工作的外劳，可以到哪里去投靠谁呢？他们的健康如何是国人关心的。要知道，外劳的一些生活习惯，和有些为省钱的雇主提供他们的居所，空间狭窄，一房多人，是不利保持社交距离和防疫的。

 

再说，当生活过不下去时，社会问题会不会因此衍生？

万和集团董事经理·曾兴强

禁非员工进入宿舍

曾兴强坦言，外劳喜欢群聚是习性，在目前疫情风险高时期不易控制，不过，工地严禁群聚是非常重要的事项，该公司也不允许非公司属下的外劳，踏入外劳宿舍。

他认为，假若外劳问题没有妥善处理，或许会发生类似一些国家的集体感染事件，所以宿舍的清洁和卫生及每天测量体温，是必需的。

“我们严格监督及严厉管控，最重要是要确保及教导外劳自立、自救。”

他认同，雇主必须为外劳提供合适的住宿环境，尽管不一定很理想，但只要满足基本需求如床、水和电供就足够，而且还需符合卫生条件。

“保持外劳宿舍或工地临时宿舍的清洁和卫生，可避免发生病毒感染事件。”

他提及，在工地，该公司都有根据基本作业程序，包括每天只准一半，约40余名建筑外劳工作，即每名工人一周只到工地工作3天，而大马建筑工业发展局（CIDB）也多次到来视察，皆符合该局的需求。

“我公司有约80名建筑外劳，都是来自印尼，他们的工作态度让人满意，都是拥有合法的工作准证，一些甚至在这里工作已有多年，并有投保社险。”

 

 

武吉公满新村前任村长·吴亚海

棕油提炼厂严格把关

在劳勿，位于新村内的棕油提炼厂严格把关，不让外劳员工有机会把外来同乡，擅自带回工厂区。

吴亚海受询时说，尽管该提炼厂聘有不少外籍员工，但他们都是合法者；并且工厂出入口有保安人员严格驻守。

“这期间，在工厂里工作的外劳，如常出来消费购物。”

在村里经营杂货店的他说，相信厂方已做好了一切的防疫工作，包括为外劳进行检测等，因此村民不需要过于担忧。

虽然近期有外劳因城市“找不到吃”或避风头，到郊区去找工作的现象，但该村迄今没有陌生外劳出现 。

他表示，该村规模小，村民都相互认识，因此都会提高警惕，防止来历不明的外劳入村。

 

 

大马建造行联总总秘书·辛富明

群聚共餐防不胜防

辛富明不讳言，大约有70%的建筑外劳在休息或放工后，喜欢群聚一起用餐与聊天，因此在缺乏社交距离下，传播2019冠状病毒病的风险会更高。

他认为这是外劳的生活习惯，一时也难以改变；不过，建筑业者也正在设法教育与编排外劳的作息，尽量减少让外劳有群集的机会，同时改变他们的生活习惯，以策安全。

分班制缩减人数

“一般上，外劳会由一两个人负责煮10个人的食物，然后一起用餐，如此可以减低伙食费，也比较省时。外劳为淘金而来我国工作，他们都尽量省钱和捉紧时间赚钱。”

他受《南洋商报》访问时表示，要减低外劳传播病毒的风险，只能透过分班制度，缩减人数一起用餐。

他指出，非法外劳到处投靠同乡，一处接一处去寄居数日，而形成高风险感染群的情况，确实会发生。

“建筑业者通常都不允许非法外劳到其工地寻访朋友，但若外劳在外私自接见，或是偷跑去会面，这些都属难以防范及管控的情况。”

无论如何，他表示，相比工厂外劳，建筑领域外劳所居住的空间更宽敞，因为他们都是被安顿在建筑工地居住。一般上，雇主交由外劳自己去搭建长屋，再间隔多间卧室，每间卧室只有两三个外劳居住。

小病自医辛勤干活

辛富明指出，外劳都是通过借钱筹船资来马工作，在背负着沉重的债务压力下，除了发生意外或是大病，他们才会求诊，不然，一般伤风咳嗽，都是前往西药店、连锁店等购买班纳杜等药物解决，然后继续工作。

他说，由于承担着债务，外劳都是拼命地干活，因此他们比我国的人民更努力与辛勤，形成国内多个领域不得不依赖外劳。

他指出，建筑业必须严守大马建筑工业发展局条规，建筑外劳必须注册，拥有绿卡才能工作，否则一旦遭取缔，雇主将面对罚款，同时建筑工地被查封，不准运作，这将延迟工程完工日期而又面对罚款。