（吉隆坡7日讯）尽管马来西亚医药协会（MMA）对申请临时合约的初级医生被授予正式职位的做法表感激，然而医协对有关过程仍存有一些担忧。

医协主席拿督卡温德星医生对遴选过程标准缺乏透明度以及其他“技术问题”表担忧，并指这些问题已导致部分初级医生感到沮丧。

“在最近的职位调配中出现显著的问题，正式职位的选拔标准不明确。

“许多勤奋工作的初级医生现在质疑为何一些同事获得正式职位，而其他人则没有，并被列入后备名单。”

他发文告说：“缺乏透明度令到这些医生感到失望和沮丧。”

他提到申请过程中出现系统瘫痪和一些邦州的职位名额有限的问题。他说，据反馈显示，当系统发布名额时却出现故障，导致许多申请者无法浏览相关网站。

“等到系统恢复时，一些邦州已没有名额了，这迫使医生选择与现有服务地方相距较远的地点。”

为解决这些问题，卡温德星建议政府考虑让已接受特定培训的医生，若有意愿，就在他们当前职位上继续任职。

“在调职决定中，部门主管的意见应当受到重视，因为未经协商便调动有经验的初级医生，可能会进一步扰乱医生内的关键服务和部门需求。”

他强调，若相关医生有意愿继续留在现有职位，但却被调职，这种情况将给政府和医生带来不必要的成本开销。

他说，医协吁请卫生部和公共服务局公开正式职位的遴选标准，让其透明化，以便所有申请者知晓详情，而这将有助于建立医生与公众之间的信任，确保过程公平。

在人手规划方面，他说，医协多次促透明化，且公开全国公共设施的医疗人员数据，这有助于避免医疗工作者分配不均的情况。

“这类信息应结合各医疗设施的需求，且考虑床位数量、所提供的服务、日托服务、手术室、住院和门诊服务，以及普通和专科诊所的可用性等因素。