独家报道：郭晓芳、王连贞

（吉隆坡9日讯）公务员将获得15至42.7%的大幅度加薪，让各方乍喜还忧，对此举料将刺激市场消费和经济活动之余，却又担心恐将推高国内薪金上涨压力，并导致通货膨胀和生活成本进一步扬升。

经济学家和消费专家一致认同，公仆大幅加薪将刺激国内消费，也将产生经济乘数效应，提振整体经济。

但有经济学家认为，政府可能会通过举债、开源节流，如增加税收及削减开支的方式筹集资金为公务员加薪，这些额外增加的财务负担，将引发连锁效应，导致生活成本上升。

与此同时，公仆加薪也对私人领域带来员工预期跟着加薪的压力，虽然一般相信大部分雇主不会跟着调高员工薪金，但部分跟进加薪的企业或将把额外成本转嫁消费者，推高通胀和生活成本。

因此，企业、商家们处于跟不跟进加薪的两难局面，而公务员加薪对整体经济的利弊何者居多，关键在于政府如何拿捏和控制通胀。

法兹里：非物价上涨主因

公仆没调薪通胀依旧在

消费金融专家莫哈末法兹里博士说，目前最大的挑战就是生活成本高涨问题，公务员薪金调涨15至42.7%，可提振国内消费和社会经济。

“公务员对于国内生产总值增长和协助国家人民提升生活质量上，是有贡献的。”

莫哈末法兹里也是博特拉大学人类生态学院院长，他接受《南洋商报》电访时说，虽然过去多年大马公务文员职工总会（CUEPACS）不断地向政府多次提出调薪要求，但政府始终未有行动，如今终于有了眉目。

他说，他了解这项公务员调薪宣布引起私人界的反弹，担心导致通货膨胀和生活成本上涨问题。

“但事实上，即使过去多年政府没有为公务员调薪，几乎每年仍会发生通胀问题。”

他说，在消费者物价指数方面，每年物价都在上涨，而物价的上涨并非只是因为调整薪水的因素，外来的因素导致通胀危机。

“从古至今，生活成本上涨问题不断重演，以印度煎饼为例，早期一片煎饼才卖20仙，但今日一片煎饼卖价已涨至1令吉50仙至2令吉，因此，在这时调整公务员薪金，是帮助他们解决生活问题。”

李兴裕：每年多百亿负担

政府料做好准备

中总社会经济研究中心执行董事李兴裕说，大幅调薪对公务员来说是一个利好消息，可帮助到他们的消费，尤其是生活成本日益高涨，除了纾缓他们的生活压力，也可带动社会经济。

“调高薪水可帮助公务员应付家庭开销，纾缓生活成本上扬的压力。当他们去市场消费，就可刺激经济，一举两得。

“这也是认可公务员贡献的一种方式。当公务员在工作上被认同后，自然会提升工作效率，比如缩短办理公务的时间，并直接让人民，包括私人界、各行业和投资者等受惠。”

他指出，每一次公务员的薪金调整都会有正面的经济效应，但也会产生一点点的压力，尤其是在履行上的压力，这要看政府如何控制通胀率。

公务员薪金较低

他说，相信政府已做好功课，才会拍板公仆加薪，毕竟每年要额外耗费约100亿令吉来支付公务员薪金并不容易。

“随着调薪，公务员退休金和其他津贴、福利也会相继的调高。

“对于私人界和政府同等级别职位的员工来说，公务员的薪金确实较低，应该有适度的调整。

目前，国内私人界年度加薪介于3至5%。

“安华认为12年来没有研究公务员薪金制，以及借着调薪举措激发公务员的工作效率的理由合情合理，对于目前生活成本高涨，此举确实可帮助减轻公务员的生活压力。”

百亿流入消费市场

有利经济乘数效应

李兴裕说，在对整体经济的帮助方面，我国国内生产总值（GDP）达1兆8000亿令吉，上述额外100亿令吉即使悉数流入市场消费，也仅占GDP总额的一小部分，但在经济乘数效应上是有帮助的。

“每一年的财政预算案，政府也会拨款发放奖励金给公务员，数目约20亿令吉不等，这些都会刺激到经济的循环流动。

“在前首相敦阿都拉和拿督斯里纳吉执政期间，曾调整过公务员薪金，惟当时经济并不稳定，加上疫情，现在是比较稳定的时候，但政府的财务状况也是必须纳入考量的因素之一。”

至于负面担忧方面，李兴裕指出，此次调薪可能会有通胀的压力，因为公务员薪金调整和通胀有直接的互动关系。

加薪太高致私企压力大

优大经济系教授锺志强则认为，公务员加薪幅度太高，会造成乱象，不加以控制的话，将对私人企业带来被迫跟着加薪的压力。

他指政府为公务员加薪，用意是提高人民的消费能力，提振经济，同时带头提升大马薪资水平。

他估计，如果私人企业和商家被迫跟着加薪，届时统制品价格仅微涨，但非统制品价格则会显著扬升，尤其是一些日常用品及食品，可能因此上涨10%至20%。

“受叠加效应影响，物价会起更多，即使薪资调涨，始终赶不上物价飞涨。”

他担心，如果私人企业面对员工预期大幅加薪的压力，无法负担加薪的企业和商家将被迫结业，导致员工失业。

“我不排除中小企业在调薪后，为免盈利暴跌，会把成本转嫁给消费者，而有些无法负担调薪者，可能因流失员工而选择结业，导致继续待在公司的员工失业。

私人界料不跟随调薪

厦门大学高级经济讲师陈康斯博士认为，公务员加薪料短期推动消费，对商家而言是好事，但动用纳税人的钱推动消费，是“治标不治本”之举，长期效果还有待观察。

她说，公务员加薪可能会推动消费约1至2年时间，若他们仍不会控制消费和理财，最终财务还是会出状况。

“政府应善用纳税人的钱，提升基础设施，如港口、5G网络、仓储设施等，以吸引更多外来直接投资（FDI）来马，长远利及商界，带动经济成长。”

她认为，公务员薪金制度改革，可以参考私人界的加薪及奖励制度，如花红及关键绩效指标（KPI）改善公务员效率及服务质量。

“应根据不同领域的工作量及负荷程度，给予合理薪资分配及奖励，也可以参考先进国做法，让公务员薪金评估制度更透明化。”

但她认为，私人界不会跟随政府大幅调高公务员薪金，因企业加薪需考量各种因素。

“大马的通胀率处于3至4%水平，因此一般上，企业年度调薪为3至5%，惟涨幅还需视营运获利情况、所属行业及员工表现而定。”