时事

山苏丁:掌握不好英文
土著毕业生觅职难

山苏丁

(吉隆坡8日讯)大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁认为,缺乏语言沟通能力和技巧,是土著毕业生不容易获得工作机会的因素之一。

他指出,大多数工作都要求必须与客户保持维系,甚至需要说服他们接受适合自己的公司产品或服务。



“缺乏语言能力尤其是英文的土著学生,面对难以获得工作机会之外,更会使到他们失去该有的机会。”

据《2019年经济展望报告》指出,土著大学生在毕业后,很难找到工作,失业率甚至还高于与他们同龄,却没有接受高等教育的同胞。 

报告说,受高等教育的土著于2017年的失业率是4.6%,拥有中学学历是4%、小学学历则为1.9%,反而没有接受正规教育的土著的失业率,却低至1.5%。 

技能无法符合需求

提到或许因为本身的技能无法符合市场需求,引致土著毕业生失业,三苏丁说,各族毕业生都会面对此问题。



据“马来邮报在线”报道,他说,除了专业领域的工作如会计师或律师,大学生无法适应新工作所需,才是重点问题所在。

大马职工总会主席拿督阿都哈林认同山苏丁提出的观点,毕竟不少企业公司要求雇员精通更多的媒介语。

他说,比较起其他语言或中文,很多土著仍无法掌握好英文。

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财经新闻

职总:难应付城市生活费 1500最低薪不合时宜

(吉隆坡11日讯)大马职工总会(MTUC)主席莫哈末阿芬迪称,1500令吉最低薪金制已不合时宜,不足以支付大城市生活费用,特别是巴生谷、槟城和新山。

他表示,持续的通货膨胀令1500令吉的价值正在下降,导致领取最低薪金的工人购买力下降,若没有定期检视和提升,将使其变得不合时宜。

“政府需在适当时期通过最低薪金令(PMG)加快检视,不必等待每两年重新评估一次。”

他建议,政府须考虑更灵活地调整最低薪资,以确保工人的福祉与当地生活成本相平衡。

“吉隆坡、槟城和新山等大城市的生活成本比郊区高很多,最低薪金不足以满足食、住、行等基本需求,尤其是那些要养家者。”

他告诉《每日新闻》,这导致大城市的许多工人不得不削减重要开支或寻找额外收入来源来满足日常需求。”

他认为,最低薪需根据通货膨胀率、当前商品和服务价格调整,确保工人不失购买力,在面对经济变化时也能继续满足基本需求。

“最低薪金的标准需要定期调整,以维持劳动者收入与不断上涨的生活成本之间平衡,确保两者的上涨速度一致。

他说:“这项措施将有助于维护工人福祉,确保他们能够用自己的收入满足基本需求。”

随着大马经济发展迈向高收入国家,他认为提高最低薪资是支持经济增长、提高工人生活水平的必要条件,同时也需持续执行,确保所有雇主遵守最低薪资制,保护工人权利。

最低薪金令于2022年5月实施,最低薪金为1500令吉,此前为1200令吉。

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