（波德申19日讯）金群利集团董事经理拿督李典和3年前捐献该集团500万股予波德申中华中学“以股养校”奏效，使该校教职员每年至少获得派发两个月的奖励金；而在脱售去年所分配的红股后，教职员今日再次获得一个月的奖励金。波中教职员今年农历新年前获得两个月的奖励金，表现突出者甚至可获额外奖励半个月至一个月，加上今日颁发的一个月奖励金，每名教职员在短短半年领取了至少3个月奖励金，这相信是国内少数独中教职员才享有的待遇。

也是该校名誉顾问及“李万国刘岳婵基金”管理委员会永久顾问的李典和，今日为波中教职员捎来“特别奖励金”的好消息，全体教职员雀跃万分。

李典和致词时说，金群利集团捐出500万股成立的“李万国刘岳婵基金”，在脱售2016年所获得分配的83万3333股的金群利红股后，获得216万令吉的特别收入，所以决定拨出一笔20万令吉作为特别奖励金，让服务超过一年的教职员可获一个月的基薪作为奖励；服务半年至一年者，可获半个月的基薪；不足半年者也可获四分之一的基薪。

他说，除了该20万令吉特别奖励金，基金也分别拨出60万令吉买地建宿舍；15万令吉供太阳能发电计划，作为可永续经营的收入；另30万令吉则填补董事会的不敷。

明年中派至少一个月奖金

他也当场宣布，鉴于金群利集团的业绩非常好，今年9月将以4股送1股方式再次派发红股，将会带来额外125万令吉的收入，因此，明年年中将会再次派发至少一个月的特别奖励金。

“据我了解，波中董事会每年不敷约80万令吉，每年校方通过校庆、义卖会、喜庆或丧事获得校友、支持者捐助50万令吉，但仍有30万令吉的缺口，因此今次通过基金，拨出30万令吉来填补不敷。”

李典和希望抛砖引玉，鼓励其他有经济能力的独中能效仿，让教职员同样可在年中领取特别奖励金。

以双亲名义设立教育基金“教师需要有尊严生活”

李典和以过来人的经验坦承，很多打工一族都期盼公司派发花红或特别奖励金，以偿还信用卡债务、买衣服或过节，因此特别奖励辛苦的教师。

他说，当年他还在打工时，维持生活不易，年终发花红才是让他感觉雀跃万分的时刻，因为这才有足够的钱买新衣新鞋。

“我们不能一味要求独中教师无私奉献，他们也有家庭及孩子，他们需要有尊严的生活，因此，我们必须特别照顾教师的薪金福利。”

企业文化带入波中

他说，集团平均每年派发两次特别奖励金，即年中及年尾，今次把企业文化带入波中，股息赚钱及情况许可时就派发特别奖励金予教职员。

他说，于2014年波中百年校庆捐献金群利集团市值1485万令吉的500万股给波中，以双亲名义设立“李万国刘岳婵教育基金”，当时是本着“提升教职员福利待遇，加强波中教学环境”两大目标。

他说，截至今年5月，管理委员会已拨出高达210万令吉在这两大用途上，其中的教职员年终奖励金、勤工奖及生活津贴、长期服务奖及退休恩俸金、医药保险总额就达138万令吉；去年也拨一笔40万令吉作为补助学校经费的不敷。

今次共有67名教职员包括45名教师获得特别奖励金；出席者有波中董事长莫泰波、署理董事长陈中兴、董事名誉顾问杨声旺、姚再文及校长张永庆博士等。