（布城7日讯）妇女、家庭及社会发展部副部长杨巧双披露，该部会著手改进公务员制度中，针对职场性骚扰事件的举报标准作业程序，以缩短采取行动的时间。

她以双溪毛糯政府医院骨科专科部门前主任涉嫌性骚扰实习医生案为例说，现有标准作业程序，受害者是直接向直属上司举报，但问题是直属上司就是肇事者。

她说，当肇事者与受害者是同事关系时，这会影响受害者的上班状况，度日如年。

杨巧双今早为大马性骚扰论坛开幕后在记者会指出，该部会与公共服务局讨论，改进标准作业程序，确保受害者是向具诚信的单位举报，并由中立人士负责该举报，同时缩短采取行动的时间。

她说，案件也让人开始思考是否有女国会议员也深受其害，却选择默不作声。

受害者宁辞职不兴讼

针对性骚扰法案影响的研究，将在明年1月杪完成，该部也准备就绪，著手草拟性骚扰初步草案。

她指出，根据经验，很多受害者不愿透露详情，若要上庭，这又衍生另一个问题，尤其对有家庭的受害者而言，因他们会认为牵连到家庭，感到羞辱。

她还说，刑事法典下受审有交叉盘问环节，且媒体会采访，这也让受害者抗拒。

她解释，在职场性骚扰案中，受害者更多时候倾向选择辞职而不兴讼，因后果带来的痛苦比他们隐忍的痛苦更糟。

避免伤害受害者勿广传电台性骚乱召开

对于近日爆出的BFM89.9商业电台职场性骚乱事件，杨巧双呼吁外界勿广传网上流传的电邮，避免对受害者造成伤害，且事件还在调查中。

她称自己近来也受到有关电邮，内容还写有受害者姓名。

她指出，一旦经广传，则日后即便发声明更正也于事无补，因伤害已铸成。

杨巧双说，必须顾及受害者感受，因为他们还需继续上班。

“不只是BFM，我们也有收到其他部门的性骚扰投报电邮。他们（BFM）会先展开内部调查，若有人向警方报案，那我们（妇女部）才会介入，就毕竟BFM是私人领域。”

出席者包括妇女、家庭及社会发展部秘书长罗丝丽娜、政策与策略研究组秘书蔡春华、联合国人口基金会代表玛丝拉苏阿祖及联合国驻地协调员史迪芬。