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江华强:应一视同仁
盼降中小企外劳人头税

江华强:若政策在明年全面落实,才算好的预算案。

(吉隆坡2日讯)马来西亚中小企业公会总会长拿督江华强希望政府考虑,把中小企业包括制造业超过10年经验的外劳人头税,调降至3500令吉。

他指出,政府应一视同仁,在宣布种植及农业领域超过10年经验的外劳人头税从1万令吉下调至3500令吉时,也应把制造业领域的外劳,涵盖在内。



他告诉《南洋商报》:“中小企业,尤其是制造业,也同样面对外劳的问题,希望政府能再做考量。”

他也提到对2019年度财政预算案有3项遗憾,除了上述人头税的问题,也包括政府没再发放市场发展奖掖(MDG)以及上调不久的最低薪金制,如今又再上调至1100令吉。

“不到2个月,最低薪金从1050令吉,再调高至1100令吉。”

“中等财政预算案”

此外,他也形容该预算案是中等财政预算案。



他解释,若提及的政策在明年1月1日真正全面落实,那才是属于好的预算案。

“如果(政策及措施)没有执行,多么好的宣布也是于事无补。”

他以过去的例子说,一些政策虽说是1月1日开始执行,但最后只能在7月或8月才真正落实,换言之,一切好政策宣布时已过了半年,下一次的预算案也差不多又要宣布了。

“无论如何,对我而言,这一次宣布的财政预算案,几乎与往年大同小异,没多大的变化。”

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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