时事

移民局:有雇主超额申请
“疑有雇主贩卖外劳”

(汝来25日讯)移民局总监拿督斯里慕斯达法说,该局相信有部分雇主通过贩卖外劳给其他公司,获取1500令吉至5000令吉的酬劳。

他指出,该局发现有雇主申请大量外劳,而且超过配额,而怀疑有雇主贩卖外劳。



“我们怀疑他们贩卖外劳牟利。如果确实发生,我们将毫不犹豫地对付有关雇主。”

慕斯达法说,7月1日至本月20日的大规模取缔非法外劳行动3.0中,该局在全国进行2463次执法行动,检查了2万8356名外劳。他指出,该局扣留了其中7658名非法外劳,以及238名执意包庇和雇用非法外劳的雇主。

他今天出席哈芝节仪式后,对记者这么说。出席者包括森美兰移民局主任莫哈末卡立。

今年至本月20日为止,移民局共扣留了2万8669名各国非法外劳。



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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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