（吉隆坡1日讯）一项针对国内1453名打工族展开的调查显示，自冠病疫情爆发以来，60%员工已更换工作岗位。

根据专业招聘公司Michael Page Malaysia主题为“看不见的革命”2023年马来西亚人才趋势报告，变化的步伐正在加速，令人吃惊的是去年开始新工作的大马国民，每10人当中就有9人愿意接受新的就业机会。

“以灵活心态对待职业发展已成为新常态，大多数人将工作转换视为就业历程中的常规部分。”

报告指国内就业形势出现重大转变，52%国人目前正积极寻找新工作，另有12%计划在未来6个月开始求职。

“这项前所未有的趋势，揭示一个充满活力的就业市场，它增加流动性，人们愿意探索新的就业机会。

Michael Page Malaysia董事经理尼克谦伯斯说，95%受访者愿意考虑新就业机会，即使是一般快乐的员工也会探索新职业前景。

如今大马员工寻求更全面的待遇配套，即为具吸引力的薪酬、灵活性、职业发展、经常得到认可，以及在一系列领域符合他们价值观的工作文化，包括可持续性、多样性、公平和包容性。

“经济与觅职行为之间的相关性越来越明显。事实上，当经济环境恶化时，72%人口更倾向于寻找新工作；然而这种开放性未必会转化为求职行为。”

在经历疫情期间及之后的大量职业迁移，如今人们专注于寻找最能满足其个人抱负，实现工作与生活平衡的就业机会。