时事

重聘计划查非法外劳人数

(吉隆坡23日讯)内政部副部长拿督努嘉兹兰说,政府实行外劳重聘计划是为了要知道目前国内的非法外劳人数,该计划结束后政府才会考虑是否解除或继续延长征聘外劳冻结令。 

努嘉兹兰今日在国会下议院问答环节时,如是回答巫统士基央区国会议员阿努瓦阿都马纳的提问。 



他也说,政府规定国内所有企业公司必须以照顾本地员工利益为优先,即公司或工厂内的员工必须有80%为本地人,剩余20%为外劳。 

另一方面,他指出,从今年2月15日至5月19日,共有3万1706名雇主响外劳重聘计划,为10万3040名非法外劳进行登记,其中6万6000名非法外劳来自孟加拉,其次为印尼(1万9000人)、尼泊尔(3777人)、印度(3669人)、巴基斯坦(2615人)、越南(2472人),以及其他国籍非法外劳(4933人)。 

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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