时事

雇主联合会:恐更多人涌入
应拟难民工作方案

山苏丁:雇主聘请难民属于违法行为。

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会指出,任何允许难民在我国工作的建议有待研究,并制定全面工作架构,否则可能会引发新问题。

该会执行董事拿督山苏丁接受马新社访问时指出,如果难民获准在我国合法工作,可能导致更多难民涌入我国。



他说,必须有一套全面解决方案,以在不妥协人道立场情况下,解决此问题。

目前约有15万1560名难民和寻求庇护者,向大马联合国难民署登记。大马没有签署1951年难民公约,因此我国不承认难民的地位,包括工作权利。

录用难民有利国家经济

山苏丁指出,根据现有法律,雇主聘请难民属于违法行为,可受到法律对付。

“他们(难民)是有生产力和纪律的员工,所以我们看到很多公司不惜冒险聘请他们。我们明白,如果难民没有获得工作机会,他们将非法工作,这会引发社会和新问题。我们肯定不想要发生这样的事……因此必须即刻找出解决方案。”



另外,马大发展研究局高级讲师李霍安博士指出,如果不允许难民在我国合法工作,这会让他们走上非法活动的路。

他说,录用难民将为国家经济带来好处,以及协助填补空缺,尤其是遭到本地公民唾弃的工作。“聘请难民可带来很大的好处,如获得新技能和知识,同时可为国家收入贡献。”

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国际

联国援助车队黎巴嫩东部送暖 助流离失所者重建家园

(贝鲁特28日讯)联合国难民署27日报告说,在气温骤降的情况下,该机构的11辆卡车向黎巴嫩东部城市巴尔贝克的3100人运送了紧急物资,包括毯子、床垫、冬季衣物、塑料布、太阳能灯和睡垫。

难民署表示:“我们将继续与地方当局和合作伙伴密切合作,为受到影响的人们提供急需的援助,帮助他们在这个冬天保持温暖和安全。帮助流离失所者在遭受巨大损失和破坏后重建生活。 ”

联合国儿童基金会执行主任拉塞尔对黎巴嫩停火协议表示支持。她说:“现在必须开始紧急开展工作,以确保和平得以持续。儿童和家庭必须能够安全返回自己的社区,特别是那些在避难所和收容社区流离失所的儿童和家庭。保护儿童及其家人必须继续成为稳定局势和支持恢复的一切努力的核心。”

拉塞尔表示,还必须保证人道工作者能够安全无阻碍地进入,“以提供拯救生命的援助和服务......特别是在黎巴嫩南部,那里的需求非常迫切”。

吁全面执行停火

世界卫生组织总干事谭德塞也对停火表示欢迎,并呼吁立即全面执行停火,同时强调战争对黎巴嫩的卫生系统造成了“特别严重的破坏”。

惟最新民调显示,逾八成内坦亚胡支持者反对达成停火协议。

内坦亚胡被政治对手指摘同意停火如同投降,有住在以色列靠近黎巴嫩边境的居民亦对达成停火协议表怀疑。有撤离的以北居民表示想回家,但对黎南人重返家园感到不安,担心真主党会渗透入这些村庄,并重建势力,且他们也不相信黎军和美国能够恢复边境安全。

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