（吉隆坡25日讯）玩“Pokémon Go”玩出火，雇主“开铡”在工作时段捉精灵的员工！

马来西亚雇主联合会公布民调显示，高达95%的雇主不允许员工在工作时间使用应用程式玩游戏，特别是“Pokémon Go”，当中更有员工因此遭到解雇。 

该会执行董事拿督山苏丁说，在接受调查的150家企业中，有6家企业（约4%）的雇主承认已经“开铡”，辞退沉迷“Pokémon Go”的员工。 

“这些雇主指出，以惊人速度迅速流行开来的这款智能手机游戏，已经影响工作效率，员工甚至为了玩Pokémon Go，而经常拖长休息时间。” 

山苏丁告诉记者，96%的受访雇主禁止员工使用公司电邮地址注册游戏账号，民调还发现，四分一的雇主曾经逮到员工在上班时间玩“Pokémon Go”。

戴良业：开除无关游戏 
工作态度是关键

也是“捉精灵”高手的中总总会长拿督戴良业相信，因玩Pokémon Go而遭到解雇，是员工在工作态度上出了毛病，而非游戏本身有问题。 

他认为，员工沉迷游戏被开除只是个案，并非普遍现象；每样事物都有两面性，它存在优点也有着缺点，游戏只为休闲娱乐，不应沉迷其中。 

戴良业也一样迷上Pokémon Go游戏，而且算是高手级人马。他日前在一项讲座的开幕礼上，还透露本身已晋25级。

员工须承担责任

他在接受《南洋商报》访问时声称，如果因个人因素影响公司操作，这些员工必须承担相关的责任。 

他相信，市场上电子游戏种类繁多，即使没有Pokemon Go，工作懒散、缺乏自律的员工也会因为其他嗜好或原因，而影响工作效率。

江华强：应下班后再玩

大马中小型企业公会主席拿督江华强说，不管是怎样的娱乐消遣方式，切勿过度沉迷，因为游戏而耽误工作。他建议员工尽量工作时工作，娱乐时娱乐，应选择在下班或休息时间玩游戏。

“目前没有接到来自企业或雇主的任何投诉，指员工沉迷于Pokémon Go而影响工作。”

公司范围有补给站雇主可申请移除

《星报》引述一项民调报告，逾半数以上的雇主（54%）要求游戏开发商，移除他们公司范围的补给站或精灵道场等。 

有效益有困扰

“Pokémon Go”带来的经济效益不只局限于手机行业，许多行业都受益颇多，但同时也造成许多困扰。 

因此，游戏开发商为平息众怒，已在官网提供移除补给站及道场的申诉服务，让受困扰的民众或雇主申请移除。 

若要申请移除补给站及道场，可浏览官网：pokemongo.nianticlabs.com，选择支援（SUPPORT），然后点选“Reporting PokeStop Or Gym Issues”，最后再点选移除申请的选项即可。 

新技术令老招牌现生机

戴良业提及开发Pokémon Go的公司，是一家日本“老招牌”游戏公司-任天堂，因应用新技术吸引消费者，为老招牌注入活力，令行业重现生机。 

“由此可见，行行可出状元，只有勇于创新、敢于拼搏的人才能冲破难关。任何一个行业在面对困境时，应主动转型，思考创新点子突破瓶颈，‘老招牌’才能历久不衰。”

本身也在玩Pokémon Go的他早前也说，时下年轻人应该更有创意，跳出思想框架，从而脱颖而出。

戴良业鼓励有志创业的青年重视社交媒体，他也指该领域已渗透到生活各层面。

开补给站机警捉商机

江华强认为，Pokémon Go更多的是达到一种广告效应，如推出或销售相关商品，一些商家也借机吸引抓精灵的玩家们上门消费。

“为了吸引顾客，一些商家把自家店铺开放成‘补给站’等，同时提供折扣吸引玩家们消费，增加收入。”