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9A+赞助金设6大禁令
学术界:扼杀年轻人创意

(八打灵再也30日讯)对于公共服务局列出9A+赞助金(P9A+)受惠者6大禁令,国内学术界人士认为,政府相关管制用意虽然可被理解,但也担心这么做会抑制年轻人的创意思维。

大学先修班助学金(Bursary)今年起改为9A+赞助金,公共服务局早前则列出6大禁令,包括该赞助金受惠学生不能通过社交媒体等管道,破坏政府、国家或公共服务局名声,否则将被取消资格。



如何界定文章煽动性

该局会监督社媒流传的谣言,一旦发现学生违规则终止相关合约、采取法律行动和索取赔偿。

针对此事,英迪大学讲师黄英豪博士接受《南洋商报》访问时说,公共服务局此举有正负两面,如何取得平衡则是关键。

“网上确实有很多负面的假消息,所以管制也是好事,但谁负责界定学生的文章是煽动性?怎样才算破坏政府名声?”

黄英豪说,社交群组确实“太疯狂”,很多人没有思考就转发讯息,然而公共服务局相关举动也造成失去言论自由,学生可能会怕事,进而抑制其创意。



偏向政治角度

他说,这些资优生是国家未来栋梁,若他们思想成熟,懂得拿捏轻重,则应鼓励他们表达看法:“只是当局不能接受,怕雪球效应,所以需要一个平衡点。”

他认为,此举更偏向从政治角度出发,但政府也是迫不得已才这么做。

蔡维衍

蔡维衍:发表看法无不妥学生应有独立思想空间

董教总教育中心高等教育咨询委员会召集人蔡维衍博士说,学生应被允许有独立思想空间,只要他们没有做出超越民主选举的行为,发表内心看法并无不妥。

“时下法令不允许学生参政,若他们只针对事情说出心里话,应该要被允许。若抑制年轻人意见,反而更不好。”

不过,蔡维衍认同,学生不应该在社交媒体散播道听途说的新闻及消息。

学生应有判断能力

“通常网络传闻都造假及没有根据,有些则用旧照片说其他事情,学生应有思考及判断能力,不能转发未经证实的新闻。”

在该6大禁令下,学生被禁止参加政府认为违反政府利益或不符合学生情况的活动,未取得政府书面同意前不能参与任何有过分政治色彩、武装或破坏分子的任何团体或非政府组织、禁止优秀生在大学深造期间结婚、未经批准不能接受任何有收入或无收入的工作等。

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要闻

总监:虽没选SSPA薪酬制 公服局不会双标对待公仆

(布城21日讯)公共服务局总监丹斯里旺阿末达兰保证,政府不会双重标准对待没有选择公共服务薪酬制(SSPA)的公务员。

他说,选择保留现有公务员薪酬制(SSM)的公务员,其薪水和津贴将不会有任何调整,未来他们退休时的养老金将按照现有标准计算。

他补充,在公共服务薪酬制下公务员的新工资、津贴酬劳和职业发展方面将获得更进一步的优化。

旺阿末达兰周一与75名公共服务局公务员,一同签署SSPA选项后,在记者会上发表上述谈话。

“我们高度重视公务员的职业发展,确保他们具备卓越的能力,以便在未来更加高效地履行职责。”

他希望,随着薪金的调整,公务员也应该提升自身的服务水平,为人民提供更优质的服务。

“无论是在陆路交通局、移民局,或医院、诊所等公共服务机构,人民都期待看到公务员薪金调整后,能够带来服务质量的提升。”

提及签署公共服务薪酬制选项后,退休公务员的工资调整时,他指这些退休人员仍可享受加薪,加薪部分也将纳入他们的养老金福利中。

他解释,第一阶段的工资调整将于2024年12月开始。如果公务员选择了SSPA,将获得8%的加薪。如果他们在2025年2月退休,那么他们只会享受2024年12月和2025年1月的加薪。

料140万公仆选新制

当被询及有多少公务员可能选择公共服务薪酬制,旺阿末达兰乐观地表示,预计将有140万公务员会选择这一薪酬制度。

“我们预料很多公务员会签署这一选项,因为在参与讨论会上,大多数人对这一新选项表现出极大兴趣。”

公务员可在10月21日至11月30日的40天内,选择是否采用SSPA取代SSM。包括正式和合同员工在内的公务员,最早将在12月获得新的工资调整,最低入职工资将提升至每月1500令吉。

谈及2025年预算案对公共服务局的拨款时,他表示,政府从未忽视公务员的福利。尽管已经进行工资调整,政府仍为公务员提供特别援助金,帮助他们应对开学和开斋节的相关费用。由此可见,政府对公务员的关怀程度非常高。

“因此,我希望公务员们能够通过提供更优质的服务来回馈人民。” 

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