（吉隆坡24日讯）大马半岛劳工局在本月把4家涉嫌违反劳工法律的公司及雇主控上法庭。

大马半岛劳工局发文告说，今年2月8日在莎阿南地庭，该局的检控官检控一家酒店业的公司，并处以12万令吉罚款。该公司被起诉违反1955年雇佣法令第19（1）条文，即逾期向员工发工资。

此外，一家安全服务领域公司因违反2011年国家薪资咨询委员会法令第43条文，遭莎阿南法庭判处罚款1万2000令吉。该公司被指没遵守1500令吉的最低薪金制。

文告也说，本月19日登嘉楼一间清洁服务业公司也因为没遵守最低薪金制，被登嘉楼法庭判处罚款2500令吉。该公司没遵守最低薪金措施，违反了2011年国家薪资咨询委员会法令第43条文。

未申请员工宿舍证

本月22日，雪兰莪州一家从事采矿和采石业的公司也违反1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令第24D（1）条文，即没取得员工住宿证明且没主动提出申请，违反了1990年工人住宿环境及基本设施最低标准法令第24D（1）条文。

该公司被梳邦再也劳工局控上八打灵再也法庭，遭罚款2万令吉。

大马半岛劳工局强调，该局将继续加强执法力度，并对任何违反国家劳工法律的雇主或公司采取严厉行动。