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【商网识】总执行长的薪水是员工的300倍!

CEO的薪水太高,征税!
老板薪金比一般员工高是正常不过的,但是如果总执行长的薪水是员工的300倍,你能够接受吗?
2020年11 月美国三藩市通过“管理人给薪过高税”(Overpaid Executive Tax),如果企业支付给总执行长的薪水超过员工年薪中位数100倍,将加征0.1% 的税,预计今年生效,希望能解决薪资不平等的问题。谁会受到冲击呢?在该市营运的所有公司。
对于企业最高行政决策者凭什么领取高薪,经济学家泰勒科文在《企业的恶与善》指出 3 大原因:

1.工作繁重。

总执行长的工作既困难又多元。鼓励员工、传递企业文化、制定发展方向……都只是他们的日常工作,他们还可能要独自完成不同范畴的工作。

2.工作更多。

来到21世纪后,总执行长的职能变得更多。以往只要懂得营运核心业务,就可以让公司运作顺畅,如今还要了解金融市场,避免被人大幅收购公司股票、抢占董事局席位,继而影响公司决策。

3.要具备公关手段,灵活应对社交媒体、记者或政府官员。

最重要的是,现时美国的大企业,不论从事任何产业都加入不少科技元素。例如,零售业无人商店、金融业推动流动支付,令现代总执行长必需具备科技触觉。

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【商网识】2020年10大商业丑闻

1.Nikola的滑行门事件

氢燃料电动卡车新创企业Nikola及其总执行长特雷弗米尔顿被爆料对技术做一系列不实宣传,其中包括2016年展示行驶状态Nikola货运卡车的宣传视频,实际上是让卡车用引力而非氢燃料行驶。 

2.Wirecard的崩塌

欧洲知名金融科技公司Wirecard被爆财务造假,公司在6月破产,更大的丑闻是尽管多年来外界一直在释放警告信号,但监管方和审计方均未能及时发现并阻止。 

3.瑞幸咖啡造假

瑞幸咖啡连锁店2020年初被认为已然从星巴克手中夺走了中国咖啡市场的桂冠之后(按门店数衡量,瑞幸4500家,星巴克4300家),4月时在美国证券交易委员会自曝交易额为造假,随后股价崩盘。 

4.推特安全漏洞 

去年7月15日下午一系列知名推特账户均发出了一则简单的比特币骗局贴文,推特不得不关闭了所有已验证账户的推送内容并加紧寻找安全漏洞。

5. 特斯拉反抗封锁令

电动汽车制造商特斯拉创办人马斯克拒绝遵守加州为控制疫情而实行的封锁令,不仅提起诉讼,没有获得许可的情况下直接重新开始生产。

6.麦当劳花边新闻

2019年底麦当劳总执行长史蒂夫伊斯特布鲁克因与下属的色情短信被炒了鱿鱼,到了2020年麦当劳和伊斯特布鲁克“互撕”,该诉讼仍在进行当中。

7.薪酬保护项目

价值6700亿美元的薪酬保护项目是美国历史上规模最大的小企业援助计划,也是美国政府疫情应对举措的一个里程碑,但项目推出后迅速成被批浪费、贪污和造假。

8.富国银行造假

富国银行创建了350万个假账户、向80多万名车贷客户征收了客户并不需要或甚至不知道的保险费用,这起商业丑闻始于2016年并在2020年愈演愈烈,至今仍未完结。

9.ebay“攻击”用户

2019年8月在线零售博客eCommerce Bytes创始人夫妇向警方投报遭到各种形式的骚扰,过后刑事调查发现由于他们经常在报道中批评eBay,因此公司内部对这两位博主存在敌意。

10.卡洛斯戈恩潜逃

前任日产汽车会长、社长兼总执行长卡洛斯戈恩涉嫌卷入腐败丑闻后,神奇的出逃成功回到黎巴嫩。

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