职场

天生就是领导?

谈到紫微斗数的基本概念,常常引人进入错误解读的,就是宫位。如果说紫微宫位与诸星是构成紫微斗数的二大基本要件,比起种类繁多的星,宫位的构成原理就简单许多!  

基本上,宫位由命宫开始到结束,逆时针的排列顺序如下:命宫、兄弟宫、夫妻宫、子女宫、财帛宫、疾厄宫、迁移宫、交友宫、事业宫、田宅宫、福德宫、父母宫,再回到命宫。 

许多人都希望透过宫位内主星的特性去推测某一个关系的“状态”,例如:期待透过“子女宫”预测孩子会有怎样的成就?但这些期待,大多本身就创造了矛盾。例如:夫妻二人“子女宫”主星不一样,孩子的成就该看爸爸还是该看妈妈的命盘?事实上,十二宫位代表了每个人在人生中12个面向(角色)的态度,也就是看的是“心态”,而不是“状态”。

我将各宫解释汇整如下图: 

也就是,不同对应关系,必须找到对应宫位“合参”,才能解释为什么会有现在处境,以及探讨相处之道。

例如:夫妻二人的“子女宫”各代表了双方处理晚辈事务的态度,所以,从子女的“父母宫”可以看出他对待长辈的期望,与父母双方的“子女宫”合参之后,便容易看出问题所在。

男女朋友在交往,“夫妻宫”主星就代表各自的爱情观,但结婚后,“福德宫”主星的生活态度却是左右寻常日子的主角。

【领导统御的微妙之处】

紫微合参运用在领导统御上也有其微妙之处,一般可以看“交友宫”(部属宫)以及下属的“事业宫”,如下图: 

当一位凡事讲求事理、证据、计画与SOP的“领导型”主管,碰上一位创意满满、天马行空、计画永远感不上变化的“支援型”下属时,可想而知他会多么没有安全感,如果他的掌控欲没有调整的话,很可能几句话泼冷水之后,下属便像泄了气的的气球一般觉得索然无味。 

所以我们不难发现紫微斗数实在是人生的好帮手,不仅协助个人了解自己,了解他人,更能在当主管时,强化自我管理风格,建立最佳团队。

【主管和部属有何关联性?】

另外,由于紫微斗数本为帝王所用,所以隐去了“向上管理”的探讨,我们也提出了由“疾恶宫”提供“上司”(向上管理)相处的依据。 

所以,事业宫、交友宫、疾厄宫这3个宫位,分别代表你自己、你的部属,以及你的主管。

不同人生历程

我们用电脑界的两个代表人物命盘来诠释完全不同的阴阳领导哲学,但都能获得成功的例子。一位是苹果电脑的乔布斯,一位是宏碁电脑的施振荣,他们两位都是伟大的企业家,一在东方一在西方,都在同一年创业,但却有截然不同的人生历程及领导特质。 

仔细研究,你将会理解,为什么阳性主星的乔布斯在挑选库克做为接班人后,还有雄心再创事业高峰? 

为什么阴性主星的施振荣能接受李焜耀的挑衅?说出“享受大权旁落的快乐”?

重生又滑落 

为什么施振荣再造宏碁时,要替王振堂挑选阳性主星兰奇,使宏碁浴火重生?而兰奇又是如何不受节制,导致宏碁在2011年从高处滑落? 

同样的情境,即使放在政治领域上也同样适用,为什么阴性主星(合作型)的马英九这么需要阳性主星(开创型)的金浦聪?这在古时候被称为“恶奴欺主格”(命宫太阴、交友宫七杀)的关系为什么在现代成了坚不可摧的组合?

假如你在研究这3个宫位,不如做个小实验,把你自己,你主管和你的部属3张命盘依次排列:先注意看你的命盘和你主管的关联性,再看你和你部属的关联性。

如果你是企业主或部门主管,从你开始往下排,不管组织层级是多少层,把每层部属排列出来;你将会发现,原来职场上的主从关系,真有命中注定这回事! 

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优生活

认识自己 变化气质 造命的关键态度/叶集伟

最近,陆续有几位学紫微的同学来问我,是不是学命理,就要做谘询师?没有拿到谘询师认证,是不是就没资格帮人算命?算命要收多少钱?加上身边朋友几件终究无法勘透造命真义而出现过当行为的事情接踵而至,就说说我的看法。

首先,虽然我在企业以及公开场合讲了无数的课程,却从未有要考命理谘询师认证的打算,找我谘询的人很多,也不是金钱利益的问题,而是我常常问自己,我改变得了对方吗?我改变了自己吗? 

学员们几乎都知道,科技紫微张盛舒老师有句名言:命理师有一半在骗人,另一半不知道自己在骗人。 

因为,许多命理书上面的解释都是倒果为因、顺藤摸瓜、装神弄鬼。加上问事者彷徨无助,信赖有加,命理系统本身也有学习的门槛保障,往往让命理师迷失在他人的依赖感之中,只要摇头晃脑,开口说出一些术语,便让人觉得厉害,甚至误以为自己无所不知,无所不能。 

科技紫微运用大数据、人工智慧、行为科学、心理学与社会学还原了这门老祖先留下来的学问系统原貌,是比较有依据的一套论述。 

于是,我们放心了,我们在认真学习之后,背负了一个将现代科技紫微发扬广光大的使命不断努力,以成为谘询师为学习目标,总觉得这样可以帮助更多的人。 

殊不知,其实我们有可能掉入了另一个骗人的陷阱。

两个目的:归咎与求全 

张老师曾点出,人们会求诸算命,主要有两个目的:“归咎”与“求全”,前者为现在的处境找到合理的解释,让人得以接受现况,这是安顿身心。后者则对未来提出建议,希望可以趋吉避凶,甚至可以逢凶化吉!这是生涯规划。 

当一个谘询师,必须满足这两个需求。 

学紫微,只是学到了解盘的技术,要给建议的,靠的是丰富的人生阅历与看事情的深度与广度。通常这需要时间的淬炼,所以古书云:“少不学易”即是此理。 

命理师是不能有同温层的,要有给建议的深度与广度,多阅读、多交朋友放开心胸广纳百川,凡事多听多问多尝试。最主要的,还是要把所学所吸收的知识化成智慧体现在自己的人生之中。所以,一名好的命理谘询师一定先当自己的谘询师,先帮自己造命,才有可能去帮助别人造命。这一块,是没有办法认证的。而许多谘询师不愿意面对自己人生阅历不足的现况,还是硬着头皮胡乱给建议的情况比比皆是。

交出意愿很重要愿 

再来,如何打开对方心门,交出意愿?因为“意愿”才是所有改变的起点。 如何透过“离苦得乐”的杠杆强化意愿,也是学紫微要掌握的心法。一般人都给自己想给的建议,给不出对方需要的建议。 

其实,拿到谘询师资认证,只是代表对于紫微斗数这门学问有了一定程度的了解,接下来就是磨剑了!遇事练心,每一个谘询个案都在增进我们人生的经验值,都在警惕我们,每一个建议跟互动都弥足珍贵,必须慎重以对。 

所以,当谘询师绝不是一种能力的肯定,也不是带上了桂冠就成了诗人,它是另一个成长的开始,除了经营自己,还要学会经营他人。这是很大的责任! 

所以,若要我来看谘询师认证,它是很困难的,不如只看成是一个学习的成果检定,能不能一直当个谘询师,完全由市场决定,不是谁说了算! 

至于要真正进入谘询师的领域,先造自己的命吧! 

这样,压力小一些!

认识自己,变化气质

关于“造命”,如果要简单讲,则只有8个字:“认识自己,变化气质”,还需要深入一点,则再加8个字:“积蓄实力,等待时机”。如果还觉得不够,最后还有4个字要牢牢记住:“危机意识”。 

这20字真诀,就是造命的方法,但是如何执行呢? 

就像张盛舒老师在《造命》一书中所强调的,算命的目的在于知命,知命的目的在于造命,如果连算命的目的都搞不清楚,那么算命的结果一定是失望。 

知命是什么?就是认识自己的个性,不要以为认识自己的个性很简单,活了一辈子还不认识自己个性的人太多了,由于他们不认命,所以也就没办法创造自己的命运。

改善缺点 发扬优点 

造命是什么?认识自己个性上的优缺点之后,改善缺点,发扬优点,告诉自己,优缺点是天生的,它们无善无恶,不需因缺点而自卑,也不需因优点而自豪,因为优缺点本来就是一体两面,用对了地方就是优点,用错了地方就是缺点,而如何知道对错?这就是读书、教育,以及环境的重要。 

我们看到,在对世界五百大企业管理者所作的调查里发现,一个成功者的必要条件不在智商(IQ),而在情绪智商(EQ);另一份调查显示,近20年来美国政界和商界成功人士的平均智商只有中等,情绪智商则很高。

情绪智商可学习 

情绪智商是可以学习而来的,或生而知之,或学而知之,或困而知之,紫微斗数就是一个非常好的EQ分析及学习工具,却一直被误用,这是很可惜的,但是当然,由于它的准确性,歪打正着的机会也很多,这是算命会蓬勃发展的原因之一。君不见,国外的心理分析、性向测验,也常被国人拿来做算命之用吗?可见算命在国人早已是根深蒂固的全民运动,不足为奇了。 

感谢《南洋商报》在疫情期间邀请我发表了这一系列看似命理,实则是行为科学的专栏文章。行笔至此,觉得观念的探讨似乎该告一段落了,片段的资讯有待各位读者整合成一套系统。 

疫情后,充满生机的未来开展在我们面前,读了这些宝典,该下场练功了!紫微斗数博大精深,运用巧妙端看个人智慧,我们有缘再续。

(完)

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