（吉隆坡6日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南说，政府接到外劳遭不公平对待的投诉中，多数涉及薪资纠纷，因此人力资源部将推出外劳电子薪资系统，让当局检查这些外劳有否在每月的7日前获发工资。

他指一旦这些员工没有如期获得薪金，相关系统则会向该部发出通知。

他也强调，会毫不犹疑地对付未遵守国际劳工组织公约，让外劳无法获得公平待遇的企业。

沙拉瓦南接受《星报》专访时说，国内约有5万6000名雇主聘请外劳，当中只有30%符合国际劳工组织公约的标准，即为外劳提供住宿，让他们享有和本地员工同等的福利，如社险和雇员公积金。

“无论雇主是否从事高收入行业，只要他们能履行有关公约，就不会面对问题。毕竟这些外劳需支付高额中介费才能到马工作，这些协助发展国家和本地企业的外劳难道不应该获得公平待遇？”

他说，若我国能照顾每个人的福利，就会受到国际社会的尊重：“大马需成为每个人都能在舒适环境下工作的国家，同时确保我国不会在美国国务院公布的《国际贩卖人口报告》（TIP）中，被列为第三级观察名单。”

另外，沙拉瓦南驳斥他针对特定企业的指控，并指若企业能妥当实施相关措施，就不会遭对付。

“你们（企业）不能怪我，难道你们认为身为人力资源部长的我能默不作声吗？我不会挑对象，若不实施相关措施，我就会对付你们，而且是先从大企业开始。”

他说，政府在疫情期间透过一系列经济振兴政策协助雇主，也透过人资部确保雇主支付工资给因行动管制需居家作业的员工。