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人资部长:因国会无法召开 ILO建议尚未提呈

(吉隆坡25日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示,由于国会因紧急状态无法召开,就此国际劳工组织(ILO)提出的建议尚未能在国会上提呈。

他是基于我国被该组织指无法提呈2021年国际劳工纲领报告一事时,如此说道。该组织甚至因为我国多年来,无法提呈报告而将我国列为“严重失败”级别。

他说,有关报告其实早在2006年及2019年的该组织大会后就提呈予我国,而内阁更已经接获有关通知。

“”根据一早的安排,我们打算今年3月国会时提呈,好配合该组织6月举行大会时可以用上。无论如何,如今我们因为国会展延而得拖延这项提呈。”

他说,来季国会必定会就此事提呈辩论。

据悉,该组织希望我国政府能就该组织的数项建议做出回应,这些建议涉及征聘、暴力对待,以及针对劳工的种种骚扰事件等。

另外,他也阐明,该部门一直都期望能就劳工权益一事和该组织合作。

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公账会批人资部 误解报告致查错对象

(八打灵再也9日讯)国会公共账目委员会批评人力资源部因误解其7月报告中的建议,导致调查对象出现错误。

公账会今日发表文告澄清,其报告中建议人资部委任独立顾问,对人力资源发展机构(HRD Corp)所推行的培训项目执行法务稽查(forensics audit)。然而,人资部却误解为应委任独立顾问检视总稽查报告。

“人资部明显误解了公账会的第7项建议。我们并非建议委任独立顾问来检视总稽查报告。

“反之,我们的意思是(建议人资部)委任独立顾问,针对人资发展机构底下培训项目的效率,展开法务稽查。”

公账会成员沈志勤在国会发言时补充,这项建议是基于收到关于人力资源发展机构培训项目管理混乱的投诉后提出的。

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