（吉隆坡19日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，该部在今年内将建立一套机制，让第三方公司评估该部所赞助的培训计划，以确保有效进行有关培训计划。

他今日在出席人力资源发展基金（HRDF）培训计划推介礼后向媒体说，这是基于该部在过去都是交由内部进行评估的培训计划，如此做法并不透明，无法确保受训者是完全学会有关技能。

他说，虽然至今没有公司投诉该部所培训的员工不符合要求，但他们有意透明化培训计划，因此才落实有关机制。

另一方面，截至8月15日，人力资源发展机构（PSMB）已获得9239份建议书，当中共有2548个商家为本地求职者提供就业机会；同时在短短一个月半里，超过1万5000人在此计划中得到工作。

沙拉瓦南说，他们在完成培训后就需在相关公司工作至少12个月，薪金则是介于1800至7000令吉。